首页 > 益智题库
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你的组长处理门店问题是否存在不同员工不同态度不同处理()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“你的组长处理门店问题是否存在不同员工不同态度不同处理()”相关的问题
第1题
你的店长处理门店问题是否存在不同员工不同态度不同处理()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

点击查看答案
第2题
财务部副部长给门店处理问题是否存在不同门店不同态度不同处理()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

点击查看答案
第3题
人资副部长给门店处理问题是否存在不同门店不同态度不同处理()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

点击查看答案
第4题
业务副总辛月给门店处理问题是否存在不同门店不同态度不同处理()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

点击查看答案
第5题
运营副总褚世宇给门店处理问题是否存在不同门店不同态度不同处理()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

点击查看答案
第6题
采购员钟佳钰给门店处理问题是否存在不同门店不同态度不同处理()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

点击查看答案
第7题
行政副总李凤雪给门店处理问题是否存在不同门店不同态度不同处理()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

点击查看答案
第8题
你的店长是否存在不平等对待下属()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

点击查看答案
第9题
薪酬体系设计多采用同岗不同薪的方式,不同岗位层级薪酬存在交叉,其优点是什么()

A.符合潮流

B.可以解决不同岗位员工薪酬水平一致的问题

C.解决了不同岗位间薪酬水平一致的问题,也解决了同一岗位不同员工薪酬水平一致的问题

D.员工容易理解和接受

点击查看答案
第10题
作为一家房产中介公司的负责人,旗下有6家门店,以前的经纪人上门带客户去看房,只要在店里填写一个外出单,记录时间就可以外出。现在打算使用钉钉来管理外勤人员,你认为团队会和以前相比会有什么不同?()

A.签到、外勤打开灯简单方便,节省了很多时间,让工作更有效率

B.员工出外勤,使用签到功能,企业管理考勤方便快捷

C.不仅通过业绩看人,也通过努力去识人,帮助努力的员工成长

D.员工通过对签到信息进行分析,可以总结自己需要提升和改善

点击查看答案
第11题
《2020年门店常规稽核表》B类问题第8条“私带食品进店加工食用:客人存放或遗留食品未按规定处置”哪些情形判B类()

A.存在私带食品进店加工食用

B.客人存放或遗留食品未按规定存放专柜的

C.客人存放食品未联系客人进行处理的

D.员工存放或遗留食品未按规定存放专柜的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改