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针对“躺平”员工如何采取有效措施调动员工积极性提高组织效率,从而达到双赢效果?​

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第1题
生产经营者一旦发现员工出现上述健康异常症状,无论其呈现出的健康状况如何,均应当采取有效措施将其及与其密切接触的员工迅速排除在食品工作环境之外()
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第2题
企业针对员工有酗酒、吸毒、赌博等行为,应采取的措施是()。

A.员工援助计划

B.健康计划

C.教育援助计划

D.健康医疗保险计划

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第3题
如何调动员工的生产积极性?
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第4题
要调动员工接受教育培训的积极性,使培训更具(),就要促使员工主动参与培训。 A.针对

要调动员工接受教育培训的积极性,使培训更具(),就要促使员工主动参与培训。

A.针对性

B.差异

C.指导性

D.规范性

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第5题
金钱是调动员工积极性的唯一有效的手段。()
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第6题
服务企业各级经理积极支持、吸收员工与参与管理规划和决策过程,促使员工在参与管理的过程中获取新知识、开阔新视野、总结新经验、迎接新挑战,并采取有效措施支持、鼓励员工将服务顾客的新设想付诸实施等,这属于()。

A.管理支持

B.技术支持

C.知识支持

D.信息支持

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第7题
员工发起跨地市公司之间人员调动,下列说法正确的()。

A.由本人提出书面申请

B.可采取笔试、面试、测评等方式对申请调入的员工进行综合评价

C.调动手续由该员工所在地市公司人力资源部发起

D.须报备省公司人力资源部

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第8题
目标管理的优点包括()。

A.有利于实现有效控制

B.有利于暴露组织机构中的缺陷

C.调动员工的积极性

D.提高管理水平

E.以上都不对

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第9题
关于预防食品物理性污染的卫生措施,以下说法不正确的是()。

A.在食品加工生产过程中严格实施标准卫生操作程序,保持厂区、设备、人员、生产过程的卫生

B.建立完善的食品安全计划,针对原料采购、验收、储存、加工的每个关键环节,建立预防控制措施,并有效实施

C.各项检测和除去某些污染物的预防措施也是有效的

D.建立相关的纠正措施及员工培训制度对于预防物理性污染作用不大

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第10题
预防性的管理是()。

A.其目的是为了改造违规者,防止类似行为的发生

B.强调采用积极有效的激励方法,鼓励员工遵守劳动标准和规则,以预防违规行为的发生

C.当出现违规行为时,为了阻止违规行为继续发生,使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施

D.偏重惩戒方面

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第11题
隐患排查参与人员包括:组织()依据国家法律法规、标准和管理制度,采取一定的方式和方法,对照风险分级管控措施的有效落实情况,对本单位的事故隐患进行排查的工作过程

A.安全生产管理人员

B.专业技术人员

C.岗位员工

D.其他相关人员

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