题目内容
（请给出正确答案）
A.进入工资分摊对话框，该企业计提分配方式应选择分配到部门
B.在工资分摊类型设置中需分别输入计提类型名称和分摊计提比例
C.工资分摊设置时，部门、人员类别之间有严格的对应关系
D.工资分摊设置属于工资管理系统日常业务处理功能
答案
D、工资分摊设置属于工资管理系统日常业务处理功能
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“有关工资分摊设置的说法，不正确的有（）”相关的问题
A.费用计提分配方式有分配到部门和分配到个人两种
B.在工资费用一览表中可依需要选择制单或批制
C.选择合并科目相同、辅助项相同的分录制单后生成凭证直接传到总账管理系统
D.若凭证生成后在总账系统已审核，发现当中有误，可在工资系统删除错误凭证后重新生成
A.根据所给资料制单完成的是转账凭证
B.凭证制单保存后在左上角出现已生成标志
C.总账系统已审核的凭证如果数据有错误，可通过凭证查询功能选择将该凭证删除
D.已生成字样出现在凭证上，代表该凭证已传递到总账系统
A.在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别
B.用账套主管的身份登录才能生成分摊凭证
C.在工资变动中允许输入负数
D.只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限
A.工资分摊设置是制单前必须完成的操作
B.工资账套主管拥有制单权限
C.在制单时可根据业务需要选择批量制单
D.选择[合并科目、辅助项相同的分录]复选框只能单张完成制单
