面对量化改善成果,我们应该按照量化评价标准进行评价。当遇到非量化改善成果,我们应采用非量化标准进行评价。其中非量化评价标准主要评价哪些维度备注:这些评价维度采用了李克特量表法,每个维度进行了量化打分0~()
A.改善效果
B.创新性
C.推广价值
D.推广范围
E.难易程度(技术含量)
F.标准化
F、标准化
A.改善效果
B.创新性
C.推广价值
D.推广范围
E.难易程度(技术含量)
F.标准化
F、标准化
A.栅栏评标法
B.投票法
C.最低评标价法
D.综合评分法
A.最低评标价法,是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且投标报价最低的供应商为中标候选人的评标方法
B.综合评分法,是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最低的供应商为中标候选人的评标方法
C.技术、服务等标准统一的货物和服务项目,应当采用最低评标价法
D.招标文件中没有规定的评标标准不得作为评审的依据
A.政府采购招标评标方法分为性价比法、最低评标价法和综合评分法
B.最低评标价法,是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且投标报价最低的供应商为中标候选人的评标方法
C.综合评分法,是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最高的供应商为中标候选人的评标方法
D.招标文件中没有规定的评标标准不得作为评审的依据
A.未按照规定执行政府采购政策
B.未依法从政府采购评审专家库中抽取评审专家
C.采用综合评分法时评审标准中的分值设置未与评审因素的量化指标相对应
D.通过对样品进行检测、对供应商进行考察等方式改变评审结果
E.未按照规定组织对供应商履约情况进行验收
A.绩效考核的标准应该按照企业高绩效员工实际水平确定
B.在不同的考核时期,绩效考核标准应该随环境变化而变化
C.绩效考核标准不是必须量化的
D.绩效考核标准一方面要有一定难度,另一方面需要经过员工的努力又可以达到
E.绩效考核标准是要对员工工作任务在数量方面的要求
A.综合评分法,是指投标文件满足招标文件全部实质性要求,且按照评审因素的量化指标评审得分最高的投标人为中标候选人的评标方法
B.评标过程中,不得去掉报价中的最高报价和最低报价
C.因落实政府采购政策进行价格调整的,以调整后的价格计算评标基准价和投标报价
D.货物项目的价格分值占总分值的比重不得低于20%;服务项目的价格分值占总分值的比重不得低于5%