资深主任A在6月底各项考核指标达到晋升“经理”的要求。但现在其育成的一名主任B在6月底维持考核降级，B还算资深主任A的育成（）

答案

是

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第1题

甲2017年2月晋升业务主任,2017年4季度考核指标如下:累计个人FYC达到5Q，新单1件，综合持续率达到85％，直接推荐且可回归的有效人力达到3人，通过相关测评和考试，则其该季度考核结果为（）

A.调整为考降业务主任

B.维持业务主任

C.晋升组经理

D.晋升业务经理

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第2题

下列对于业务人员考核描述正确的有（）

A．每月10日（含）前入司的新人，当月开始考核；10日以后入司的新人，从次月开始考核B．主管直辖团队维持和晋升考核中持续率要求在85%以上（80%）C．客户经理、高级客户经理、资深客户经理、行销总监、主任、高级主任以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核D．部经理和高级部经理以半年为考核期，每年1、7月进行考核E．各职级维持考核必须达到公司规定的出勤率以及持续率要求F．对能力差、品行差、业绩差、管理差、服务差或违规的业务人员，经申报省级分公司个人保险部同意后，可立即给予行政降级，情节严重者给予的业务人员，经申报省级分公司个人保险部同意后，可立即给予行政降级或解除合同，不必等考核期结束

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第3题

对于拟晋升主任的各级业务人员，2020年4-5月，对应“推荐正式人力”按以下标准：业务人员直接（间接）推荐的见习业务员，在__达到转正标准的（与推荐人同一业务室），且符合出勤要求，可纳入其当月晋升主任考核的“直接/累计推荐正式人力”标准（）

A.4月末

B.5月末

C.4月末、5月末

D.5月末、6月末

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第4题

关于勇敢守护者”积分使用，以下说法正确是（）

A.主管维持考核中，只要积分达标，不再考核架构是否有差额，继续率是否达标

B.同步晋升也可以用于高级/资深主管职级的晋升，总监晋升除外