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[单选题]
企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是()。
A.可衡量的
B.相关的
C.可达到的
D.具体的
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A.可衡量的
B.相关的
C.可达到的
D.具体的
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()。
A.由员工的上司为员工制定个人目标
B.目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定
C.目标不宜过高,要有针对性
D.在设立目标时,还应该制定达到目标的详细步骤
E.目标一旦制定,就不能再修改,要保持它的一致性
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 ()。
A.由员工的上司制定
B.依据员工个人能力来确定
C.应该制定达到目标的详细步骤
D.目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。
A.目标和要求
B. 指标和要求
C.目标和内容
D.指标和内容