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[单选题]

云计算体系结构中的()负责资源管理、任务管理、用户管理和安全管理等工作。

A.物理资源层

B.资源池层

C.中间件层

D.SOA构建层

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第1题
云计算体系结构分为哪几层。()

A.物理资源层

B.资源池层

C.管理中间件

D.SOA构建层

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第2题
虚拟化资源管理水平直接影响到云计算的可用性、可靠性和安全性。()
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第3题
云基础架构规划设计对客户的价值有哪些?()

A.实现计算、存储、网络资源的云化

B.通过运营、运维组件、实施统一的资源管理和运维

C.帮助用户实现IT资源的高效利用、敏捷运营、精简运维

D.多数据中心统一提供云服务,统一运维

E.多资源池,异构虚拟化的统一接入管理

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第4题
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是() A.随着企业规模的发展,人

下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是()

A.随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂

B.在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务有着根本的差别

C.在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务的实现方法基本相同

D.随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为重要

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第5题
CMMI模型中,负责组织的技能和资源管理,为项目提供具备合适技能的项目成员的PAs是()。

A.PP(ProjectPlan)

B.PMC(ProjectMonitorandControl)

C.IPM(IntegratedProjectManagement)

D.OT(OrganizationalTraining)

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第6题
资源管理平台主要可以监控云产品的状态,以()形式进行展示。

A.EXCEL表格

B.监控图标

C.word文档

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第7题
边云容器协同MCP平台给企业带来的核心价值是什么?()

A.跨云应用智能治理

B.应用跨地域容灾

C.跨云一体化运维

D.跨云统一资源管理

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第8题
()是属于企业研发设计上云。

A.计算机辅助设计

B.人力资源管理

C.采购管理

D.协同

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第9题
招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三方的专业人才服务机构,由专业化的人才服务机构利用自己在人力资源管理,评价工具和管理方面的技术优势为企业从众多的应聘人员中甄选出最合适岗位要求人才的一种新型招聘形式。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
移动云官网主要有门户和控制台两部分组成,门户包括个人中心,产品自主服务订购,备案等,控制台包括监控,资源管理等工程。()
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第11题
公共部门人力资源管理的任务主要有()。
公共部门人力资源管理的任务主要有()。

A.求才

B.用才

C.育才

D.激才

E.留才

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