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[单选题]
在职业发展管理过程中，经理作为评价、澄清绩效标准和工作责任的人，他所充当的角色是（)。
A.协调者
B.辅导者
C.考评者
D.顾问
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更多“在职业发展管理过程中，经理作为评价、澄清绩效标准和工作责任的…”相关的问题
在项目环境下，功能经理的责任是：
a. 充当一个澄清关键问题的宣传媒介
b. 设定基本规则和假设
c. 勾画时间、成本和执行限制的轮廓
d. 确定和完善风险范围内的减轻策略
e. 建立管理政策
A.核查案主及家人的观念—澄清误区
B.制定家庭计划—在有分歧的问题上达成共识
C.角色互换，换位理解
D.本着批判的原则
E.确认家庭危机
A.《注册税务师管理暂行办法》
B.《注册税务师职业基本准则》
C.《税务代理人员守则》
D.《税务代理试行办法》
A．在产品生产好后，分析产品发展周期以确定其优点和缺点
B．评价与现有产品的设计和制造相关的失败方式和原因
C．评价与新产品的设计和制造相关的失败方式和原因
D．帮助管理层在现存的制造过程中建立优先级以避免失败
A.提交响应文件截止之日前，采购人、采购代理机构或者询价小组可以对已发出的询价通知书进行必要的澄清或者修改，澄清或者修改的内容作为询价通知书的组成部分
B.截止时间到达时送交响应文件供应商不足三家的，询价小组可以接受截止时间后送达的响应文件
C.供应商在响应文件中只能一次报出不得更改的价格
D.在询价过程中，询价小组不得改变询价通知书所确定的政府采购合同条款
作为职业道德准则，是职业在社会中生存和发展的基石。
A.诚实守信
B.钻研业务
C.办事公道
D.奉献社会
请根据谈判礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。
A．以理查德作为项目经理，提交其简历，因为他是PMP；在申请到合同后，在客户同意的情况下再换成卡琳娜
B．以卡琳娜作为项目经理，提交其简历，并说她是PMP因为你知道她将通过考试并得到证书
C．在你的申请中透露有关卡琳娜的现状，并提交她的简历
D．提交莱斯作为项目经理的简历，莱斯是PMP，已申请加入到公司，但还没有被公司聘用
询价采购中的做法包括：()
A.A、提交响应文件截止之日前，采购人、采购代理机构或者询价小组可以对已发出的询价通知书进行必要的澄清或者修改，澄清或者修改的内容作为询价通知书的组成部分
B.B、截止时间到达时送交响应文件供应商不足三家的，询价小组可以接受截止时间后送达的响应文件
C.C、供应商在响应文件中只能一次报出不得更改的价格
D.D、在询价过程中，询价小组不得改变询价通知书所确定的政府采购合同条款
E.E、询价小组可以在询价通知书中规定，采用综合评分法确定供应商是否“质量和服务相等”
