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[单选题]

建筑业劳动合同劳动争议处理中明确:甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在()日内向当地人民法院提起诉讼。

A.60

B.30

C.15

D.7

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第1题
建筑业劳动合同示范文本的主要条款包括()。

A.劳动合同期限

B.工作方式和工作时间

C.劳动报酬和社会保险

D.劳动保护和生活条件

E.劳动争议处理

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第2题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有()

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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第3题
劳务派遣协议中必备的内容是()。

A.劳动争议处理义务

B.违约责任

C.派遣资质

D.派遣员工劳动合同

E.工资发放、社保缴纳义务

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第4题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确各自权利和义务,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。()
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第5题
甲被聘为某企业的工作人员,双方签订了劳动合同。在劳动期间内,该企业以甲健康状况不符合要求为由决定解除劳动合同。甲不服,他应当如何解决该纠纷?

A.甲可以在争议发生后向法院提起诉讼

B.甲可以在争议发生之日起3个月内申请劳动仲裁

C.该企业在法定期限内不履行仲裁裁决,又不起诉的,甲可以申请人民法院强制执行

D.甲可以在协商、调解、仲裁、诉讼几种方式中选择一种解决方式

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第6题
甲饭店招用乙为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。下列设定情况中,乙无权随时通知甲解
除劳动合同的情形是()

A.甲强迫乙加夜班

B.甲未按照聘用合同的约定付给乙工资

c.在试用期内乙不适应工作环境

D.甲没有按照约定提供劳动条件

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第7题
甲公司与刘某劳动争议的下列表述中,正确的是()。

A.刘某有权要求甲公司支付拖欠的劳动报酬

B.甲公司有权要求刘某支付提前解除劳动合同的违约金

C.甲公司有权要求刘某赔偿经济损失

D.刘某有权要求甲公司支付经济补偿

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第8题
依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决()

A.甲因不服劳动鉴定委员会对其作出的职业病伤残等级的鉴定结论而产生的争议

B.乙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读博士学位由单位支付的培训费而发生的纠纷

C.某有限责任公司的职工丙某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生争议

D.进城务工的农民丁某因工资的支付问题而与其雇主某个体工商户发生的纠纷

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第9题
张甲、张乙、张丙祖孙三人各出资20000元、30000元、25000元修建了一栋三层小楼。建楼前三人约定建成后张甲、张乙、张丙分别住一楼、二楼、三楼,但对所有权的归属未明确约定。楼房建成后,因对楼房的所有权归属发生争议,如果三人不能协商解决,该楼房的所有权应怎样处理?

A.推定三人共同共有

B.推定三人按份共有

C.推定三人区分所有

D.认定张甲拥有所有权,张乙、张丙拥有使用权

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第10题
因签订集体劳动合同发生争议,当事人协商不成的,()可以组织有关方面协调处理

A.劳动争议调解委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

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