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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在选拔管理者的过程中,要经过严格的筛选将高道德素质的人员招聘进行严格的筛选不包括()。

A.申请材料审查

B.组织笔试和面试

C.试用

D.录取

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第1题
()是采用科学的选拔方法,对企业内部应聘人员经过层层筛选,由专家小组集体做

A.出评判,从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程

B.岗位轮换

C.竟聘上岗

D.绩效考核

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第2题
《廉洁准则》规定:党员领导干部要遵守组织人事纪律,严格按照干部选拔任用工作的制度办事,禁
止借选拔任用干部之机谋取私利。不准采取不正当手段为本人谋取职位;不准泄露酝酿讨论干部任免的情况;不准在工作调动、机构变动时,(),或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用等。

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第3题
冷鲜肉,又叫冷却肉、排酸肉、冰鲜肉。是指严格执行兽医检疫制度,对屠宰后的畜胴体迅速进行冷却处理,使胴体温度在24小时内降为0-4℃。因为经过了预冷排酸,使肉完成了“成熟”的过程,因此,冷鲜肉()。

A.肉质变得细嫩

B.滋味变得鲜美

C.延长保藏期限,冷鲜肉的保质期可达一星期,而一般热鲜肉的保质期只有l~2天

D.由于生产过程中要经过多道严格工序,需要消耗较多的能源,因此生产成本较高

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第4题
研究者在访谈过程中使用经过严格设计的问卷或提纲,这种访谈称为()。

A.系统访谈

B.标准化访谈

C.正式访谈

D.非结构访谈

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第5题
在人力资源选拔工作中,()可以进一步获得应聘者的其他非智力因素,以全面考察主要员工的状况。

A.评价与总结

B.简历筛选

C.面试

D.笔试

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第6题
主题专家组成员将利用工作要素表对各自独立的工作要素和子要素进行评价,这一项评价主要考虑以下哪些方面()?

A.对挑选普通任职者的影响

B.对选拔优秀员工的影响

C.在选拔过程中如果忽视了该因素可能造成的影响

D.对分析员工来源的影响

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第7题
在低压线路、设备上进行带电作业,应有()担任工作,要经过严格的审批程序,并指定专人监护。A、一定

在低压线路、设备上进行带电作业,应有()担任工作,要经过严格的审批程序,并指定专人监护。

A、一定实践经验的人员

B、电工

C、领导指定的人员

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第8题
在企业的创新过程中,()管理者扮演着十分重要的作用,他们要负责把尚未成熟的创意培养成羽翼丰满的业务计划。

A.高层

B.基层

C.中层

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第9题
辅导员选聘工作要在高等学校党委统一领导下进行,由()等相关部门共同组织开展。根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要,确定具体选拔条件,通过组织推荐和公开招聘相结合的方式,经过笔试、面试、公示等相关程序进行选拔

A.学生工作部门

B.组织

C.人事

D.纪检

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第10题
坚持党要管党、从严治党,提高管党治党水平,必须坚持()。A.严格要求、严格教育、严格管理、严格监督B.

坚持党要管党、从严治党,提高管党治党水平,必须坚持()。

A.严格要求、严格教育、严格管理、严格监督

B.严格推荐、严格考察、严格选拔、严格监督

C.严格教育、严格管理、严格纪律、严格监督

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第11题
在绩效反馈过程中,管理者在进行正向反馈时应遵循的原则不包括()。

A.用正面的肯定来认同员工的进步

B.要明确指出员工需要改进的地方

C.要明确指出受称赞的具体行为

D.当员工的行为有所进步时应给予及时的反馈

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