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[多选题]

在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（)。

A.个性测验

B.面试

C.智力测验

D.知识测验

E.特殊能力测验

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更多“在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括()。”相关的问题

第1题

在常用的选拔方法中，（)一般采用书面考试的方法进行

A.面试

B.心理测验

C.知识测验

D.劳动技能测验

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第2题

心理测验是人员素质测评与选拔的最常见的形式之一。（)

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第3题

招聘选拔中常见的一些能力倾向测验包括（)。

A.瑞文推理测验

B.一般能力倾向成套测验(GATB)

C.BEC职业能力倾向测验

D.韦克斯勒成人智力测验

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第4题

在心理测验中最常用的难度指标以()表示。

在心理测验中最常用的难度指标以（)表示。

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第5题

在心理健康教育中，依据用心理方法和技术搜集得来的资料，对学生的心理特征与行为表现进行评鉴，以确定其性质和水平并进行分类诊断过程，叫做：（）。

A.心理评估

B.心理诊断

C.心理辅导

D.心理测验

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第6题

（)是一种程序，而不是一种具体的方法。在这种程序中，主考官针对特定的目的与标准采用多种评价技术评价被测者的各种能力。

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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第7题

纸笔测验是目前教育教学和课程实施过程中最常见的评价方式之一，它的缺陷主要有（)。

A.评价范围狭窄

B.对于学生综合运用知识技能的能力不够重视

C.发挥了评价的鉴别和选拔功能，一定程度上给学生的心理带来负面影响

D.对教师的要求较高，评价过程复杂

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第8题

下列心理评估方法中，属于标准化方法的是()．

A.评估性会谈

B.观察法

C.自述法

D.心理测验

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第9题

企业使用公文筐测验的方法，主要是为了（)。

A.选拔优秀的管理人才

B.考核现有管理人员

C.招聘普通员工

D.降低招聘成本

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第10题

对于小学儿童，常用的心理测验有__________、个性测验、__________和心理健康临床诊断测验

。

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第11题

关于某次心理测验的操作过程，错误的是（)

A.在网络上找到问卷就可以找任何人答题

B.所有测验结果不公开展示

C.在测验前对参与人员讲解测验目的和方法

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