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更多“深化型薪酬是根据员工能够胜任的工作种类的数量，也就是技能、能…”相关的问题
第1题
某公司采取的薪酬策略是根据市场上平均薪酬水平来确定本企业的薪酬，使本企业能够保留一定吸引、激励和留住员工的能力，这种薪酬策略称为（)。
A.拖后策略
B.薪酬领先策略
C.市场跟随策略
D.混合薪酬策略
第2题
小王的离职表明()。
A.薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响
B.薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响
C.公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率
D.不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益
第8题
企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。 A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平
企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。
A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平
B．能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平
C．能够优胜劣汰，提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平
D．企业有能力支付的薪酬水平
E．实现企业战略目标所要求的薪酬水平
