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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

短期的职业发展目标的特征不包括()。

A.目标具有可操作性和很大的实现把握

B.目标切合实际,有明确具体的完成时限

C.目标未必能体现自己的价值观,但可以接受

D.目标具有长远性,且与自己的价值观相吻合

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第1题
生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()。

A.短期目标(1~2年)

B.中期目标(3~5年)

C.长期目标(5~10年)

D.人生目标

E.工资目标

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第2题
企业制定方针目标的依据主要有()。

A.顾客需求和市场状况

B.企业对顾客、对公众、对社会的承诺

C.国家的法令、法规与政策

D.行业竞争对手情况

E.企业短期发展经营目标

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第3题
项目目标的特征不包括()。

A.可比较性

B.多样性

C.层次性

D.制约性

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第4题
__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结,协调平衡、科学抉择,从而确立自己的职业发展目标,选择实现这一目标的职业,制定相应的学习、工作、培训等计划,并按照一定的时间进程安排,采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第5题
项目作为被管理的对象,其特征通常不包括()。

A.项目的单件性

B.目标的特定性

C.项目的系统性

D.项目的多重性

E.项目的周期性

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第6题
社会要求与()是制定幼儿园教育目标的主要依据。

A.幼儿身心发展特征和规律

B.教育机构

C.政府

D.父母

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第7题
以下关于职业责任的描述中,正确的是:()

A.职业责任指的是从事本职工作所必须具备的素质

B.职业责任指的是个人对社会、对他人在本职业范围内应当承担的任务

C.职业责任指的是从业者对美好目标的向往与追求

D.职业道德是随时间的发展而发展的,因而职业道德是不可继承的

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第8题
以下关于职业责任的描述中,正确的是()。

A.职业责任指的是个人对社会、对他人在本职业范围内应当承担的任务

B.职业责任指的是从事本职工作所必须具备的素质

C.职业责任指的是从业者对美好目标的向往与追求

D.职业道德是随时间的发展而发展的,因而职业道德是不可继承的

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第9题
企业薪酬管理的主要目标不包括以下哪个选项()

A.吸引高素质人才

B.使员工安心本职工作

C.提高营业收入

D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

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第10题
小陈在制定职业生涯规划措施时,将近期目标的措施设计得很具体,而第二阶段之后的发展措施却比较“模糊”。他的设计思路是()。

A.弥补差距的思路

B.针对“三个方面”的思路

C.“近细远粗”的思路

D.“随机进行”的思路

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