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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当月迟到、早退累计时间在（)视为旷工半天。

A.1-4小时

B.2-4小时

C.3-4小时

D.4-8小时

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第1题

迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为（)，超过6小时视为旷工一天。

A.请假半天

B.旷工半天

C.轮休半天

D.年假半天

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第2题

迟到、早退半天以上作旷工一天处理，每次扣10分。（)

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第3题

迟到或者早退超过30分钟的，按旷工论处。超过30分钟不满4小时的，计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。（)

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第4题

迟到、早退、溜号、脱岗超过2小时视为旷工1天。（)

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第5题

迟到、早退超过60分钟者视为旷工一天。（)

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第6题

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第7题

哪项不属于华天员工在工作时做到的“八不准”（)。

A.不准聊天，喧哗

B.不准无故离岗、串岗

C.不准迟到、早退、旷工

D.不准按时上下班

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第8题

收费站严格考勤制度，按照规定执行请销假制度，严禁（)，要有专人负责日常考核，确保公平、公正、公开。

A.旷工

B.迟到

C.早退

D.请假

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第9题

员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（)天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。

A.7

B.8

C.9

D.10

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第10题

员工无故迟到、早退、缺勤单次时间达（)及以上，计旷工1次。

A.60分钟

B.90分钟

C.120分钟

D.30分钟

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第11题

弄虚作假骗取病假证明或伪造、涂改病假证明所休息的时间视为旷工。（)

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