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第2题
以下哪些情况属于员工旷工行为（）
A.工作时间内，未履行请休假手续并未经审批人批准，离开工作岗位5-30分钟的
B.未履行请休假手续并未经审批人批准，迟到、早退、脱岗超过半小时的
C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的
D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书（原件）及其他规定资料而休病假的
第3题
定期会议，需按时召开，并将会议资料存档。除班前班后会外，其他定期类会议延期或取消，以邮件形式报备计划运营部。未根据要求召开且未经计划运营部审批的，扣（）分；周例会未召开经计划运营审批，但未登记的，扣（）分
A.3,5
B.5,3
C.5,2
D.2,5
第4题
旷工的情况包括（）
A.未经请假获批而擅自离岗
B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者
C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的
D.不服从工作调动，经教育仍不到岗的
E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的
第5题
不得计入职工教育培训经费的项目有以下哪几项（）
A.企业编撰的制度、标准、规范、操作手册等书籍及其印刷资料费用
B.未经本单位主管部门或分管领导同意，或未履行审批手续的培训费用
C.未经主管领导审批参与和本人从事岗位工作不对口的各种资格培训、考试费用
D.个人报考的各类学历教育费用
E.劳动竞赛、技术比武等相关活动
第6题
公司在调查一起事件过程中，发现有以下情形，请问未违反生态制度的是？（）
A.某业务领导为应对公司离职率考核，故意拖延离职员工离职申请表签字
B.某业务领导长时间外出授课，未向公司报备也未经过审批
C.某经纪人未经审批接收媒体采访，发表不当言论导致不良影响
D.代理人欲寻求好处费，经纪人小曼拒绝了
第8题
某行政执法部门拟作出对某企业的重大行政执法决定，以下哪一种做法不符合国务院《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》的要求？()
A.该执法部门必须严格执行重大行政执法决定法制审核制度
B.该重大执法决定未经法制审核的，不得作出
C..该重大执法决定法制审核未通过，不得作出
D.该重大执法决定提交执法部门领导集中讨论的过程可视为同步进行了法制审核
