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[判断题]

感控督导员定时巡查,发现工作人员应防护失败等导致的职业暴露突发情况应立即报告,并有应急处置流程()

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第1题
病区感控督导员的工作职责包括()

A.每日督导病区 工作人员防护设备、用品是否 合格,是否正确使用

B.科室员工健康情况的监测、上报,发现情况及时处理

C.病区环境物表的清洁消毒工作是否合格

D.科室收治病人的筛查、陪护管理

E.发现问题及时纠正与整改,并有督导记录备查

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第2题
关于感控督导员,下述说法不正确的是()

A.参与院内感染防控的监督与管理工作

B.发现并纠正科室感控工作中存在的问题以及医疗活动中个人防护、操作等存在的感染隐患

C.指导处理职业暴露

D.由医院感控管理部门的专职人员担任

E.能进一步提高医疗质量和保障医务人员的安全

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第3题
督导员是指经过相关培训,参与医疗机构感染防控的监督与管理工作,能发现并纠正医疗机构感控工作中存在问题以及医疗活动中个人防护、操作等存在的感染隐患,指导处理职业暴露风险,推进提高医疗质量和安全的医务人员()
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第4题
以下属于感控督导员工作职责的是()

A.通过实时监控观察,指导本科室以及其他科室工作人员正确穿戴和摘脱防护用品,发现问题及时纠正

B.指导科室部门医务人员按要求做好个人防护,正确使用防护用品,督促医务人员按规范做好手卫生

C.通过实时监控观察、监督和纠正医务人在隔离病区及发热门诊等重点科室进行各项操作时的危险因素

D.对本科室部门医务人员防护情况、感染防控危险因素进行监督和巡察,积极反馈问题,提出改进意见或建议

E.以上都是

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第5题
在疫情防控中实施感控督导员制度的体会有()

A.宣教·纠正(对医务人员PPE穿脱进行监督,在实践中不断向其宣教感控知识,实时答疑,保证了上级相关文件的贯彻和落实)

B.缓解情绪应急处置(在指导病区应急处置突发意外职业暴露风险事件·安慰缓解处于困境中的医务人员的情绪等多方面发挥了良好的作用)

C.培养人才(对督导员训练的同时,也为一线救治重点部门培养·储备了掌握扎实感控知识与技能的后背医护力量。督导员队伍可源源不断的向救治一线岗位输送防护技能优秀的医务人员)

D.管理闭环(从管理学角度,可以将医务人员职业暴露风险的发现·纠正·处置·反馈·改进等流程环节形成一个闭环凸显时效性,防止风险进一步扩散)

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第6题
各区选优配强驻点感控督导员,落实岗前考核、持证上岗要求,对红区兼职感控督导员参照管理。每月开展一次工作人员岗位培训考核,纳入个人档案,及时传达上级文件精神,收集并反馈实际问题()
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第7题
感控督导员应为()
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第8题
加强医疗机构感控督导员的日常监督(),完善感控督导员检查机制

A.常态化

B.规范化

C.实用化

D.制度化

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第9题
感控督导员制度的不足与困难有()

A.人力不足

B.疲惫松懈

C.待遇问题不明确

D.频繁更换

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第10题
广东省全员动员,筑牢感染控制防线包括有()

A.夯实医疗机构主体责任

B.建立感控督导员制度

C.实现部分健康监测

D.全员感控培训

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第11题
对于有1000张床位以上的医院,至少需配备()名以上的感控督导员

A.10

B.15

C.20

D.10-15

E.25

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