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[单选题]

当月考勤中若出现漏打卡情况,可有()次补卡机会

A.2

B.3

C.4

D.5

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D、5

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第1题
基本法上规定,营销员扫码考勤,若当月人脸识别打卡无效出勤出现3次及以上时,当月出勤均计为不达标,个人创业发展奖会打七折,对吗()
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第2题
每月因个人原因漏打卡而允许补卡的次数为次()

A.1

B.2

C.3

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第3题
公司关于考勤,工作日期间,如果出现未打卡1次、或迟到早退在-1个小时内的1次、或每月迟到早退累计达5次的,视为旷工,如果不能补卡或调休类的补救措施,算旷工一次工资会扣多少钱()

A.200

B.500

C.1000

D.2000

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第4题
针对特殊情况忘记打卡给予每人每月“上班卡”()补卡机会,“下班卡”()补卡机会,需在忘记打卡()内通过钉钉平台填写“补卡申请”,写明补卡原因,经考勤负责人批准后存档备案

A.三次,三次,7日

B.两次,一次,3日

C.两次,两次,5日

D.一次,一次,5日

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第5题
加班需提交加班审批并进行考勤打卡,如无法打卡需备注说明情况()
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第6题
员工不得出现代打卡行为,如有代打卡行为,按照考勤管理制度相关规定进行扣分()
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第7题
员工漏打卡必需在 工作日内,通过钉钉申请补卡信息()

A.1个

B.2个

C.3个

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第8题
漏打卡者需一周内在钉钉申请补卡,超过未补卡作迟到处理()
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第9题
每月因个人原因漏打卡而补卡的次数超过规定次数每次扣元()

A.10

B.20

C.30

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第10题
当月忘记打卡,可以在钉钉上补打,主管确认,如超过三次以上,每次扣20元()
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第11题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:迟到、早退2小时以内的,扣当月绩效得分1分/次()
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