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[判断题]

员工需妥善保管个人薪酬资料,不许向他人透露个人薪酬信息,也不允许打探他人薪酬信息()

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第1题
员工薪酬实行保密制,工资条不得代领,员工须妥善保管自己的工资条,严禁向其他人透露()
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第2题
各种涉及运行维护和网络设备情况的图纸资料要注意妥善保存,由专人存档保管,不许随意监听用户的通话,不许完整下载和截取用户的私人信息。()
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第3题
员工卡的管理要求正确的是()

A.员工卡是酒店形象的象征之一,证件夹、内卡和吊夹组成,实行一人一证

B.由个人妥善保管,不得随意摆放或转借他人,如有遗失,及时上报并重新申领新卡

C.不得使用他人的员工卡登陆操作 HPMS 员工离开须立即登出个人 H PMS 帐户

D.个人员工卡可同时刷卡登陆多台电脑

E.不得允许他人使用自己的员工卡登陆 HPMS 操作

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第4题
员工在10~20天培训期内发放培训厂牌,厂牌具有进出厂凭证,员工身份认定,领取薪水身份证明等多种功能。员工需妥善保管,如有遗失或损坏,应及时向行政部申请补办,并缴纳补办费用()
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第5题
商业秘密泄密途径()

A.关键人才流动泄露商业秘密

B.不忠实的员工向他人提供商业秘密

C.学术交流、技术研讨的演讲或资料

D.出差人员对所带的资料保管不善

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第6题
以下哪项符合消费者金融信息保护要求?()

A.在销售中收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等处理消费者金融信息,应当遵循合法、正当、必要原则,经消费者明示同意。

B.应当按照国家档案管理和电子数据管理等规定,采取技术措施和其他必要措施,妥善保管和存储所收集的消费者金融信息,防止信息遗失、毁损、泄露或者被改。

C.员工应当对消费者金融信息严格保密,不得泄露或者非法向他人提供。

D.向他人发送消费者金融信息。

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第7题
下面有关信息披露及保密原则叙述错误的是()。

A.员工在代表公司对外开展合作或经营活动时,凡涉及向对方披露公司涉密信息的,可以不与其签订《保密协议》

B.员工应自觉,妥善保管涉密文件资料及其存储介质

C.禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导

D.严守信息披露的相关制度和法规要求,确保披露信息的及时,完整,准确

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第8题
关于工牌、字卡的日常保管与使用,下列说法中错误的是()

A.为防止忘记携带工牌而影响展业,员工应该将字卡放在包里,作为备用

B.员工应妥善保管工牌,若工牌丢失,应立即向主管报备,并提交工牌丢失说明

C.工牌属于员工的私人物品,不展业时可以将工牌借给他人使用

D.员工不能同时持有工牌与字卡,当员工持有工牌时,应及时将字卡剪断

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第9题
员工应爱惜办公电脑病妥善保管,若非公司人员急需使用电脑,可将电脑借给他人()
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第10题
关于行政管理制度中,下列()说法是错误

A.彩色复印机不用于打印、复印私人资料,打印机应默认设置为黑色

B.周五或假期前最后工作日可着休闲服饰不用佩戴工牌

C.工牌需要妥善保管,遗失后报备企管可免费重新办理

D.员工离开工位时,务必将电脑锁屏,将办公椅归位

E.办公工位桌面可放置个人物品,但数量不得超过总摆放物品数量的50%

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第11题
员工领用钥匙后必须妥善保管,不可将钥匙随意放置或交给他人保管,未经授权不得随意转借。不得私自另行配制()
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