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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()制定NFV架构以及全局资源管理和生命周期管理各模块功能、接口和具体流程

A.3GPP

B.ETSI

C.OPNFV

D.ONAP

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第1题
网络功能虚拟化NFV架构可以分为业务网络(NS)域和管理编排(MANO)域,其中MANO域包括虚拟化资源管理(VIM)、虚拟网络功能管理器(VNFM)和网络功能虚拟化编排器(NFVO)3个实体。()
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第2题
下列关于NFV/SDN描述正确的是哪些项?()

A.SDN是一种新的开放网络架构,通过控制与转发分离、控制面集中、接口开放可编程,实现全局视角网络资源的灵活调度、新业务的快速部署

B.SDN创新更多面向设备形态,负责网络功能节点的软件实现

C.NFV创新更多面向网络架构,负责网络连接的软件实现

D.NFV是将传统电信设备功能通过软件实现,运行于通用硬件设备之上,采用虚拟化技术实现硬件资源共享,增强系统灵活性,提升维护管理效率

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第3题
VIM模块属于NFV架构的MANO部分。()
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第4题
5G云化网络架构的核心技术有哪些?()

A.ICIC

B.NFV

C.SDN

D.HARQ

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第5题
NFV架构中VIM华为实现通过哪种产品()

A.FusionSphereOpenStack

B.FusionSphereOpenStackOM

C.CSM

D.U2000

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第6题
狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企
业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做()的制定。

A.企业人员计划

B.人力资源发展计划

C.人力资源开发计划

D.人力资源管理计划

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第7题
下面关于5G核心网描述正确的是()。

A.5G核心网架构先行,需提前至少3~6个月网络准备

B.5G核心网需要面向行业,业务千变万化,需要做到简单运营,抢占市场先机

C.5G核心网面临NFV带来的新的安全挑战,信令风暴等问题比4G更突出

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第8题
战略性人力资源管理的()强调人力资源管理者的全局思想和整体观念,要求人力资源管理部门更多地了解组织内其他部门的业务,以便更好地为组织战略服务。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第9题
vFW从管理角度上看,整个集群就是一个超大容量的防火墙,需要具备如下功能()

A.丰富的网络和安全功能,能够满足企业分支及公有云多租户环境中的网络安全需求

B.模块化的体系架构,开放的网络平台,允许网络按需运行和控制,更容易实现NFV/SDN落地

C.物理网络设备采用统一的软件平台,提供相同的功能特性和一致的管理界面

D.控制平面和数据平面分离,专门为虚拟环境优化的多核数据转发,更充分利用计算资源

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第10题
以下哪些职责是商业银行风险管理部门应当承担的:

A.对各项业务及各类风险进行持续、统一的监测、分析与报告

B.持续监控风险并测算与风险相关的资本需求,及时向高级管理层和董事会报告

C.了解银行股东特别是主要股东的风险状况、集团架构对商业银行风险状况的影响和传导,定期进行压力测试,并制定应急预案

D.评估业务和产品创新、进入新市场以及市场环境发生显著变化时,给商业银行带来的风险

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第11题
云基础架构规划设计对客户的价值有哪些?()

A.实现计算、存储、网络资源的云化

B.通过运营、运维组件、实施统一的资源管理和运维

C.帮助用户实现IT资源的高效利用、敏捷运营、精简运维

D.多数据中心统一提供云服务,统一运维

E.多资源池,异构虚拟化的统一接入管理

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