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更多“人员配备的内容就是通过招聘填补人员的空缺。（)”相关的问题
第4题
不属于外部招聘方法范围的是（）。
A.工作公告法，通过公告让员工申报空缺职位
B.广告媒体招聘的方法
C.招聘人员直接外出到学校和参加各种招聘会进行招聘
D.借助职业中介机构招聘
E.通过他人推荐进行招聘
第6题
依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，凡体检或政治审查中不符合要求的报考人员，应及时取消应聘资格。各区县（开发区)安全生产监管局可以根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补。（)
第7题
在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部
分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（）
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A． 效率优先原则
B． 双向选择原则
C． 公平公正原则
D． 确保质量原则
第10题
关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。 A．预备性面试通常由人力资源管理部门
关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。
A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历
C．心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选
D．职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成
