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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪一项不是企业人力资源招聘计划的内容（)？

A.确定招聘小组

B.确定招聘政策

C.确定招聘领导

D.确定招聘预算

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第1题

下列哪一项不是人力资源规划的基本过程的一部分：（)。

A.确定组织目标

B.人力资源供给与确定人力资源需求

C.发行动计划与进行审核和评估

D.计划考核与反馈

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第2题

下列哪一项不是企业进行人员招聘时应遵循的基本原则：（)。

A.符合国家法律法规原则

B.公开竞争原则

C.双向选择原则

D.兼顾公平原则

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第3题

以下哪一项不是创业资金风险内容（)

A.流动资金不足

B.招聘人

C.资金低效

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第4题

下列哪一项不是产业布局指向新变化的内容（)。

A.科学技术发展

B.企业所有权状况

C.企业的技术变化

D.市场竞争的变化

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第5题

下列哪项不是新加坡人力资源招聘模式的特点（)？

A.用优惠政策和高新待遇直接从发达国家引进人才

B.企业直接从国内外名牌大学招聘所需人员

C.提倡流动招聘

D.企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动

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第6题

下列哪一项不是低成本战略对招聘和选拔的影响（)

A.低工资

B.成本较低的方法

C.主动寻找人才

D.招聘自己胜任的员工

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第7题

下列哪一项不是人力资源的特征？（)

A.社会实践性

B.主观能动性

C.使用的无限性

D.价值创造性

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第8题

下列哪一项不是人力资源供给预测的方法（)。

A.技能清单

B.德尔菲法

C.人员替换

D.人力资源水池模型

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第9题

以下各选项中，哪一项不属于人员招聘的基本内容（)

A.获取所需项目人力资源

B.吸引有能力的申请者

C.人力资源管理者对申请者进行甄别

D.规划组织架构

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第10题

预测人力资源需求状况需要对人力资源的供求两方面作出预测下列哪一项不是预测人力资源

需求的理论（）

A．Delphi

B．回归分析

C．RERT

D．人员配置表

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