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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

强调组织结构设计中，职位的职责和职权相一致的原则是（)。

A.目标统一原则

B.责权对等原则

C.有效管理幅度原则

D.柔性经济原则

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第1题

在企业组织结构中，将管理组织的业务适当的划分，并在尽可能的范围内有专门的人员担任，先明确职位的责任、职务和权限，然后选择合适的人。这主要体现的是成衣企业组织结构设计原则中的_____。

A.管理层次分工明确原则

B.职权和责任对等原则

C.有效的管理层次与管理幅度原则

D.专业化原则

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第2题

组织中具有一定的职务和责任，需要一定规格的人员来担任的工作岗位叫做（)。

A.职权

B.职位

C.职责

D.职级

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第3题

行政组织主体作用发挥的基本要素有:（)。

A.职级

B.职位

C.职权

D.职责

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第4题

组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性,而对人员的职责与职位没有特别的要求。（)

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第5题

（)是行政组织运行的基本要素，是与机构设置相辅相成的。

A.职责

B.职位

C.职权

D.职务

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第6题

职权来自组织中（)的权力。

A.管理

B.职位

C.人数

D.能力

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第7题

（）是公务员职位的核心要素。

A.职务

B.职权

C.职责

D.职能

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第8题

职权的主要特点有（)。

A.与正式职位密切相关

B.根据职责而确定和授予

C.是明确成文的制度化权力

D.是一种法理权威

E.具有高度的可预测性

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第9题

组织工作的核心是（)。

A.组织文化建设

B.职权运行

C.组织变革

D.组织结构设计

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第10题

组织结构设计的成果包括（）

A.组织系统图

B.领导手册

C.组织手册

D.组织流程图

E.职位说明书

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