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第4题
医院体检数据库存在问题的原因（)
A.医务人员缺乏专业培训，忽视了数据的完整性
B.信息系统建设无法满足日益增加的体检人次的需求
C.由于医生没有统一的参考标准，使得体检数据分析的结论在提取的过程中丢失
D.以上均是
第5题
夏普指数和特雷诺指数的区别包括()。
A.特雷诺指数考虑的是总风险，而夏普指数考虑的是市场风险
B.夏普指数考虑的是总风险，而特雷诺指数考虑的是市场风险
C.夏普指数与特雷诺指数在对基金绩效的排序结论上有可能不一致
D.夏普指数与特雷诺指数在对基金绩效的表现是否优于市场指数上的评判也可能不一致
第6题
选择工作岗位主要考虑发展前景和当前报酬2个指标，某人有3个岗位A1，A2，A3可选，权重
wj及原始分dij如下表。
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(1)分别用理想模式(最大化)和分配模式(归一化)计算3个岗位的综合权重，给出优劣排序。
(2)增加一个新的岗A4，其发展前景和当前报酬都与A1相同，再用理想模式和分配模式计算，原岗位A1，A2，A3，A4的排序是保持不变，还是发生逆转？
(3)如果增加的新岗位是A4'，其发展前景比其他岗位都好，如下表，用理想模式计算，原岗位的排序也会逆转吗？如果允许新方案的权重大于1(原方案的最大权重仍为1)呢？
从以上的讨论，你能得出什么结论？
第7题
关于三种风险调整收益衡量方法的区别与联系，下列说法正确的是（）。
A.夏普指数与特雷诺指数尽管衡量的都是单位风险的收益率，但二者对风险的计量不同
B.夏普指数与特雷诺指数在对基金绩效的排序结论上有可能不一致
C.詹森指数要求用样本期内所有变量的样本数据进行回归计算
D.特雷诺指数与詹森指数只对绩效的深度加以了考虑，而夏普指数则同时考虑了绩效的深度与广度
第8题
关于风险调整衡量方法的区别与联系的说法正确的是（）。
A.夏普指数与特雷诺指数尽管衡量的都是单位风险的收益率，但二者对风险的计量不同
B.夏普指数与特雷诺指数在对基金绩效的排序结论上有可能不一致
C.特雷诺指数与詹森指数只对绩效的深度加以了考虑，而夏普指数则同时考虑了绩效的深度与广度
D.詹森指数要求用样本期内所有变量的样本数据进行回归计算
