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[单选题]
甲为具备用工主体资格企业，其非法将承包业务转包给不具备用工主体资格的企业乙，乙的员工丙在工作过程中因工受伤，就丙的工伤保险责任，应由()承担。
A.甲
B.乙
C.甲和乙
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A.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的企业应先行垫付农民I被拖欠的工资
B.施工总承包企业不得将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任
C.企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,情节严重的向有关部门通报
D.企业发生支付工资低于北京市最低工资标准的行为的，农民工可以向相关部门举报
甲的行为构成职务侵占罪（）。
A．正确，甲身为国家工作人员利用职务上的便利将公款“以进奖出款”占为己有，应定职务侵占罪
B．不正确，甲主体资格虽然与职务侵占罪的要求相符合，但侵犯的对象不是本单位财物，因此不应定职务侵占罪
C．不正确，甲的主体资格不属于公司、企业人员，所占有的也不是本单位的财物，不构成职务侵占罪
D．正确，因为甲非法将自己保管的公款“以进奖出款”占为己有，拒不返还，应定职务侵占罪
A.施工总承包模式
B.施工平行发承包模式
C.建设项目工程总承包模式
D.施工总承包管理模式
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的
C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
E.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的
编制甲企业购入专利权的会计分录。
A.余某的行为不构成犯罪
B.余某的行为应构成盗窃罪
C.余某的行为应构成故意毁坏公私财物罪
D.余某的行为应构成非法采伐国家重点保护植物罪
A.该协议是在双方平等、协商一致的情况下订立的，该协议具备法律效力
B.若张某拒绝班长甲提出的要求，企业不可以降低其工资、福利或与其解除劳动合同
C.因张某与该企业签订了保障协议，所以张某不得拒绝班长甲提出的要求
D.该协议无效，但若张某因工负伤，应依法享有工伤保险赔偿，有关民事赔偿可以免除
A.亨利目前位于乙国领土上，其身份为非法入境者
B.亨利目前位于丙国领土内，丙国有权对其提供庇护
C.丙国有义务将亨利引渡给甲国
D.丙国使馆有义务将亨利交由乙国依法处理
