题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理的存在回答了企业全体成员的（）问题

A.大家聚在一起要做一件什么事情

B.这件事情做好的标准是什么

C.做得好和不好，企业分别给予什么奖罚

答案

C、做得好和不好，企业分别给予什么奖罚

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第1题

请简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题。

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第2题

审核员在某电子企业时，发现该企业设备维修中产生的废润滑油交给了一家无资质的废油收集乡镇工厂，审核员刚好遇见来收废油的工人，便问其废油怎么处理，工人回答，一部分用于他们自己的设备，一部分卖掉。

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第3题

长春长生公司被舆论曝光其生产疫苗存在严重问题。国家药监局作出行政处罚91亿元，董事长等多名涉案人员被追究刑事责任，当地高级官员被问责处理。据此回答下面7、8小题。对长生公司的严厉处罚说明了：①公平正义需要法律的保障 ②企业违法就要受到刑罚处罚 ③诚信经营是企业生存发展根本 ④疫苗安全与人们生活关系密切（）

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①③④

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第4题

审核员在某电子企业审核时，发现该企业设备维修中产生的废弃润滑油交给了一家无资质的废油收集乡镇工厂，审核员刚好遇见来收油的工人，便问其废油怎么处理，工人回答，一部分用于他们自己的设备，一部分卖掉了。

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第5题

绩效管理与绩效考核的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）。

A.绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B.绩效考核是绩效管理的重要支撑点

C.绩效管理为绩效考核的运行与实施提供了依据

D.相比较而言，绩效考核更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

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第6题

我们为什么要为集体提出自己的建议回答正确的是（）

A.随着集体的发展和进步.原有的某些共同要求变得不合时宜，需要适当修改、完善

B.对于集体要求中存在的不合理因素，我们可以通过恰当的方式表达自己的意见，提出改进的建议

C.集体的规则是全体成员集体的智慧和结晶，不会有错误的，不必修改

D.集体的规则跟自己的要求不一致，必须提出来修改

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第7题

某公司动力车间有一台给公司供蒸汽的燃气锅炉，审核员在审核动力车间能源绩效的监视、测量和分析活动时，审核员问：“对锅炉的空气过剩系数或烟气残氧含量是否进行监控时？”锅炉负责人讲：“锅炉日产蒸汽量”是一个综合性能源绩效指标，为了便于高效考核，我们将“锅炉日产蒸汽量”指标作为锅炉岗位能源绩效管理及考核的唯一指标进行管控，对其它指标就不太关注了。

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第8题

绩效管理的有效性体现了企业（）目标执行的能力。

A.战略

B.长远

C.最高

D.最终

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第9题

制度是企业全体成员意志的体现，必须全员遵守，但是制度不等于管理，执行制度才是管理（）

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第10题

审核员审核某木地板企业，在其车间审核，车间提供了《产品检测报告》、《噪声环境检测报告》等，检测结果均合格。在现场审核员发现车间切锯木板时产生粉尘，问负责人为什么没有切锯木板产生粉尘方面检测报告，负责人回答“因车间在设备上已经安装了收集粉尘设备，就没有必要再检测生产产生的粉尘了。”

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第11题

1928年6月18日至7月11日，中国共产党第六次全国代表大会在（）近郊兹维尼果罗德镇“银色别墅”秘密召开。六大认真地总结了（）以来的经验教训，对有关中国革命的一系列存在严重争论的根本问题，作出了基本正确的回答。它集中解决了当时困扰党的两大问题：一是在中国（）问题上，指出现阶段的中国仍是半殖民地半封建社会，引起中国革命的基本矛盾一个也没有解决，现阶段的中国革命依然是资产阶级性质的民主主义革命。二是在革命形势和党的任务问题上，明确了革命处于低潮，党的总路线是争取群众，党的中心工作不是千方百计地组织暴动，而是做艰苦的群众工作，积蓄力量。这两个重要问题的解决，基本上统一了全党思想，对克服党内存在的“左”倾情绪，实现工作的转变，起了积极的作用。

A.莫斯科

B.大革命失败

C.社会性质和革命性质

D.革命对象

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