题目内容
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[主观题]
招聘人才是一项()极强的工作,不同类型、层次、专业的人才要选择不同的地点、不同时间招聘,招聘中公关()直接关系到工作的成败。
招聘人才是一项()极强的工作,不同类型、层次、专业的人才要选择不同的地点、不同时间招聘,招聘中公关()直接关系到工作的成败。
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A.访问员队伍的等级结构
B.访问员队伍的文化层次结构
C.访问员队伍的来源结构
D.访问员的身体素质结构
E.访问员的素质结构
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B .招聘费用预算
C .招聘的截止日期
D .人员录用后的绩效考核方案
E .招聘工作时间表
A.德才兼备原则、监督原则、机会均等原则、唯亲是用原则、适才适用原则
B.竞争原则、实践原则、德才兼备原则、监督原则、适才适用原则
C.机会均等原则、公开公平原则、适才适用原则、管理原则
D.德才兼备原则、实践原则、竞争原则、公开公平原则、灵活性原则