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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

书面警告,严重书面警告,立即解除劳动合同的有限期限依次分别是?()

A.0个月、6个月、立即生效

B.3个月、6个月、立即生效

C.1个月、12个月、立即生效

D.6个月、12个月、立即生效

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第1题
员工扶某被保安发现在E&EA栋四楼洗手间吸烟,请问扶某将受到何种处分?()

A.口头警告

B.书面警告

C.严重书面警告

D.立即解除劳动合同

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第2题
在厂区内办公区、生产车间区域内及车间内洗手间、货仓内吸烟,未造成损失的。公司将给予()。

A.书面警告

B.口头警告

C.严重书面警告

D.解除劳动合同

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第3题
对党员的纪律处分种类不包括():

A.廉政谈话

B.责令停职

C.严重警告

D.书面检讨

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第4题
《员工纪律惩处条例》中规定,泄露工作机密或公司生产、技术、商业机密者;违反《长安福特员工与媒
体沟通准则》者,将受到的处罚是()。

A、 警告

B、 严重警告

C、 解除劳动合同

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第5题
《员工纪律惩处条例》中规定,未经许可,私自向外界透露公司尚未对外公布的产品、服务、技术、新项
目及其它相关信息和图片者;将受到的处罚是()。

A、 警告

B、 严重警告

C、 解除劳动合同

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第6题
对违反道路交通安全法律,法规中关于机动车停放,临时停车规定的,可以(),令其立即撤离。

A.指出违法行为,并予以书面警告

B.指出违法行为,并予以口头警告

C.处五十元罚款

D.处二百元罚款

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第7题
违纪违规问题较多、性质较为严重,未按照财务监察部门要求限期整改的,给予相关责任人________处分。

A.警告或记过

B.记大过或降职、降级

C.撤职或留用察看

D.解除劳动合同

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第8题
系统考核中,有以下哪些情况该超级员工/助理当月的奖金为0?()

A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假,病假,产假,旷工等,工伤按正常出勤计算)

B.员工当月累计旷工大于等于4小时

C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告,严重书面警告)

D.在此岗位服务未满一个月的员工

E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工

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第9题
违纪党员在党组织作出处分决定前死亡,或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为,对于应当给予开除党籍处分的,开除其党籍;对于应当给予()处分的,作出书面结论,不再给予党纪处分。

A.警告以下(含警告)

B.严重警告以下(含严重警告)

C.撤销党内职务以下(含撤销党内职务)

D.留党察看以下(含留党察看)

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第10题
对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分,但是具有《中国共产党纪律处分条例》规定的从轻或者减轻处分情形之一的,可以给予(),免予党纪处分。对违纪党员免予处分,应当作出书面结论。

A.批评教育

B.责令检查

C.诫勉

D.组织处理

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第11题
违纪党员在党组织作出处分决定前死亡,或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为,对于应当给予_____以下(含本处分)处分的,作出书面结论,不再给予党纪处分。

A.严重警告

B. 撤销党内职务

C. 留党察看

D. 开除党籍

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