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[多选题]

企业培训教学的基本方法是()

A.师徒法

B.角色扮演法

C.案例分析法

D.拓展训练法

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第1题
在企业中选择一名有经验的员工对受训者进行关键行为的示范、实践、反馈和强化,以达到培训目的的方法属于()。

A.师徒制

B.角色扮演法

C.工作模拟法

D.视听法

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第2题
调查法是教育教学中最基本、最常用的研究方法之一。()
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第3题
主要针对管理人员的培训方法有()。

A.程序化教学

B.自我指导学习法

C.研讨会法

D.管理竞赛

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第4题
企业应根据企业的培训目标选择培训方法,若企业要实现更新知识的目标,可以选择()。

A.视听教学

B.讲授法

C.游戏法

D.E-Learning

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第5题
学前儿童体育教学的基本方法有()。

A.讲解和示范

B.帮助法

C.练习法

D.活动法

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第6题
小学语文教学的基本方法有朗读法、背诵法、自学法、练习法、()、()等。
小学语文教学的基本方法有朗读法、背诵法、自学法、练习法、()、()等。

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第7题
在企业培训中()是最基本的培训方法。 A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.参观法E.实验法

在企业培训中()是最基本的培训方法。

A.讲授法

B.专题讲座法

C.研讨法

D.参观法

E.实验法

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第8题
利用JTRAIN.RAW,以确定工作培训津贴对每个雇员工作培训小时数的影响。三年的基本模型是: (i)用

利用JTRAIN.RAW,以确定工作培训津贴对每个雇员工作培训小时数的影响。三年的基本模型是:

(i)用固定效应法估计方程。在此估计中利用了多少个企业?如果每个企业都有这三年的所有变量数据(特别是hrsemp的数据),总观测个数会是多少?

(ii)解释grant的系数并评论它的显著性。

(iii)grant-1不显著有什么惊人之处吗?请解释。

(iv)平均地说,更大的企业为其职工提供了更多还是更少的培训?差别有多大?(比方说,职工多10%的企业,培训的平均小时数增多或减少了多少?)

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第9题
新职人员上道进行实作技能培训及相关作业时,师徒不得分离。()
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第10题
师徒制培训的有效性包括()。

A.师父

B.徒弟

C.组织

D.以上都是

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第11题
以下不属于企业培训师的主要职责是()。

A.策划、开发培训项目

B.制定、实施培训工作方案

C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D.从事培训管理、教学、咨询活动

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