青年岗位能手是指年龄在()岁以下,有优良的品德道德和职业道德,敬业爱岗,熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识,能够优质并超额完成本岗位各项考核指标,创造较好经济效益的企业青年员工。
A.28
B.33
C.40
D.35
A.责令县局党组调整王某的分工
B.对王某进行诫勉谈话,责令其改进
C.暂缓转正,延长其试用期,继续对其进行考察
D.免去其副局长职务,按照原职级重新要排工作岗位
A.全面了解客户和项目信息,建立固定资产贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制
B.将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位
C.将贷款审批与贷款发放环节集中在同一岗位,提高业务效率
D.建立各岗位的考核和问责机制
A.依法行政原则
B.比例原则
C。诚实守信原则
D.权力制约原则
A.某市人大通过制定地方性法规,建立行政裁量杈基准制度,全面落实行政执法责任制
B.某省政府以能不能遵守法律、依法办事作为主要内容建立领导干部考核机制
C.某市政府出台《市政管理检查行为规范》,规范城管队员执法行为
D.某县政府因县内其他民生投资导致资金紧张,来按合同及时支付相关企业的市政工程建设款项
A.技艺不精湛、业绩不突出的青年员工,不可以被选为青年岗位能手
B.并不是技艺精湛、业绩突出的青年员工一定要被选为青年岗位能手
C.某些技艺不精业城不交的青年员工不得不放弃被选为青年岗位能手
D.某些技艺精准、业绩实出的青年员工不能被选为青年岗位能手
A.查询
B.更正
C.提交申请
D.更新状态
委副书记职务,任命其为市司法局党组副书记。谁知,任免文件下达后,张某觉得新岗位权力相对较小、油水相对较少,心生不满,便以在县城照顾妻女老小为由,坚持在原岗位办公,拒不赴任。张某可以这样做吗?将受到什么样处理?