题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪些是员工考核的依据： 1 年度目标责任书、绩效卡； 2 各部门（项目）月度、季度、年度工作计划； 3 各部门（项目）职能与各岗位职责； 4 员工个人工作业绩、能力、态度（）
A.1 2
B.1 2 3
C.1 2 3 4
答案
C、1 2 3 4
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B.1 2 3
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A.审定环境保护目标和指标,并组织检查考核。
B.审定突发环境事件应急预案,协调、督导环境事件的调查和处理。
C.贯彻国家、地方、集团公司和专业公司环境保护法律法规、规章制度、规划、计划和相关要求。
D.审定环境保护发展规划和年度工作计划,落实环境保护投入。
A.规划建设、区划界定和政府目标绩效考核
B.购买生态公益林管护服务、聘请生态公益林护林员、发放森林生态效益补偿管护费
C.管护单位的年度目标考核
D.护林员报酬和考核奖惩
A.新提拔、新调整到关键岗位的领导干部
B.工程建设等高风险行业生产经营单位的新入厂员工
C.特种作业及特种设备操作人员
D.建设单位承包商项目的主要负责人”
A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核
B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期
C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期
D.年度考核为每年1-12月为一个考核期
E.以上都正确
A.企业的主要负责人与企业所有员工签订
B.企业的主要负责人与部门领导签订，部门领导与企业其他员工签订
C.根据企业的安全生产组织机构管理网络图进行逐层的签订
D.根据企业的突发事件应急组织机构网络图进行逐层的签订
