首页 > 职业鉴定考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如果无故旷工会怎么样()

A.无发参加考核失去一次升职加薪的机会

B.自己的工作被同伴分担,同伴会很不开心

C.给自己种下了一个不守信的种子

D.自己努力来的良好形象又一落千丈

答案
收藏

ABCD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“如果无故旷工会怎么样()”相关的问题
第1题
无故拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,以下情况不属于无故拖欠的是()。

A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资

B.用人单位因为劳动者上班经常迟到

C.劳动者的过失给单位造成了一定损失

D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资

E.用人单位因劳动者经常请事假

点击查看答案
第2题
因故不能参加考试者,必须事前向所在学院请假,经批准后给予缓考。无故不参加考试者,作()处理。

A.旷考

B.缺考

C.0分

D.自动放弃

点击查看答案
第3题
学生在哪些情形下,可以申请课程重修()。

A.课程考核成绩不合格

B.学生选课后无故旷考

C.毕业论文成绩不合格

D.因作弊课程成绩以零分记的

点击查看答案
第4题
如果选择保至70周岁,那么70周岁以后怎么样()

A.产品形态成为定期重疾险

B.70周岁保险合同会因保险期间到期而终止

C.赔付保额

D.无现价、保额、保费等返还责任,直接终止

点击查看答案
第5题

工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当怎么样?

点击查看答案
第6题
某运输公司从1994年以来无故欠缴工会经费达数万元,虽经企业工会和上级工会中头和书面多次催缴,
但公司领导置若罔闻,不予理睬。

问:对该公司的行为,工会应该如何维护自己的合法权益?

点击查看答案
第7题
定点零售药店无故拒绝参保人员刷卡购药,甲方接到投诉经查属实,责令其进行整改,暂停医保刷卡结算()个月

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案
第8题
以下哪种情况不属于“无故拖欠”工资?()

A.用人单位因生产经营困难受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资

B.用人单位因战争原因无法按时支付工资

C.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害,无法按时支付工资

D.因员工在法定节假日休假

点击查看答案
第9题
旷离的影响有?()

A.根据集团规定,旷离员工不可再次进入隆基工作;

B.根据集团规定,旷离员工不可再次进入隆基工作;

C.因旷离引起的社保费用,在当月工资中扣除个人及公司的全部费用;

D.旷离工资缓发

点击查看答案
第10题
发动机发出了一种发闷的响声,但比主轴承松旷敲击声尖锐,是()敲击声。

A.活塞

B.凸轮轴轴承

C.活塞销

D.活塞环

点击查看答案
第11题
一般来说,()不是企业绩效评审系统的参与人。

A.工会代表

B.人力资源部

C.公司高层领导和专家

D.专业人员

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改