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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源业务规划的内容不包括（)。

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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第1题

人力资源业务规划的内容非常丰富，主要有（)等几种类型。

A.晋升规划与人员补充规划

B.培训开发规划与职业规划

C.人员使用规划和退休及解聘规划

D.绩效评估及激励规划

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第2题

人力资源规划的过程不包括（)。

A.人力资源态势分析

B.人力资源信息收集

C.人力资源现状分析

D.人力资源发展预测

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第3题

本课程企业经营制定的规划中,不包括（)。

A.战略规划

B.市场开发规划

C.资金筹集规划

D.人力资源规划

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第4题

人力资源结构规划的方法不包括（)。

A.线性规划指派模型

B.线性回归模型

C.多目标规划模型

D.数据模型

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第5题

人力资源结构规划的基本原则不包括（)。

A.同素异构原则

B.互补增值原则

C.静态协调原则

D.系统优化原则

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第6题

3一总体规划和业务规划的划分根据是（）。

A.人力资源的职能

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的性质

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第7题

人力资源结构规划的核心内容不包括（)。

A.确定甄选工具

B.了解分析职位的特性

C.开展测量和评估

D.做出甄选决定

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第8题

‍人力资源管理六大模块不包括（)。‍

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.企业文化建设

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第9题

按组织范围标准，人力资源规划可以分为（)。

A.组织整体人力资源规划

B.战略性总体人力资源规划

C.部门人力资源规划

D.业务单元人的力资源规划

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第10题

简述人力资源规划的内容。（考点：教材第1～2页)

简述人力资源规划的内容。(考点：教材第1～2页)

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