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[多选题]

人力资源指标体系包括()

A.人力资源本体指标系统

B.产出效能指标系统

C.环境指标系统

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第1题
公共部门绩效指标体系的设计仅仅是人力资源管理部门的职责。()
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第2题
人力资源指标体系按内容可以分为人力资源()系统。

A.本体指标

B.产出效能指标

C.环境指标

D.结构指标

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第3题
根据本讲,《南京都市圈发展规划》中加快建设统一市场规划要点包括()。

A.建立统一的人力资源市场

B.建立统一的技术市场

C.建立统一的金融资本市场

D.统一市场准入标准

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第4题
本指引所称成本,是指单位特定的成本核算对象所发生的(),包括人力资源耗费,房屋及建筑物、设备、材料、产品等有形资产的耗费,知识产权等无形资产的耗费,以及其他耗费。

A.资源耗费

B.资源浪费

C.资源闲置

D.资源损失

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第5题
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。

A.合乎一般标准的企业

B.同行业中同类型的其他企业

C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业

D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业

E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

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第6题
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括的为()

A.合乎一般标准的企业

B.同行业中同类型的其他企业

C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业

D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业

E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

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第7题
人力资源服务机构通过()提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服

人力资源服务机构通过()提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。

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第8题
根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服

根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。

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第9题
人力资源发展预测的对象是()。
人力资源发展预测的对象是()。

A.人力资源战略

B.人力资源信息资料

C.各个部门的人力资源群体

D.本企业的人力资源队伍

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