如果结果不匹配，请 
更多“员工工龄工资，从转正之日起开始计算，每满一年递增50元，至1…”相关的问题
A.员工本企业工龄已满1年不满10年的，从满一年后次年开始
B.每年享受带薪休假5天；员工本企业工龄满10年的，从次年开始
C.年休假应根据工作需要安排，在1个年度内可以一次性使用，也可以分期使用，一般不跨年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期
E.按照本办法规定安排员工休假，但由于本人原因不愿休假的，按自动放弃对待，当年不再安排休假，下一年不再补休
A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的，于考察期转正时调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的，不予调薪
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
A.员工入职就享有5天年假，不用工作满一周年
B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的，不享受年休假
C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算
D.年假不跨年累计，次年作废；特殊情况，单独申请留存
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
B．凡符合公司办理内部退养条件的普通员工，从同意办理内部退养的次月开始，其工资待遇按原岗位工资标准执行
C．员工办理内部退养后，仍然享受公司在职员工的节日福利待遇
D．内部退养人员的社会统筹、公积金等待遇同一般职工。工龄可连续计算，到龄办理正式退休手续
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保
