题目内容
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[单选题]
针对福保保司庆奖上奖方案描述错误的是（）
A.5月累计出单福保保5件及以上可获得1500元现金奖励
B.5月累计出单福保保4件福保保可获得1000元现金奖励
C.5月累计出单福保保3件福保保可获得800元现金奖励
答案
B、5月累计出单福保保4件福保保可获得1000元现金奖励
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A.5月累计出单福保保5件及以上可获得1500元现金奖励
B.5月累计出单福保保4件福保保可获得1000元现金奖励
C.5月累计出单福保保3件福保保可获得800元现金奖励
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B、5月累计出单福保保4件福保保可获得1000元现金奖励
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A.1000
B.2000
C.3000
D.4000
A.场次达标且标保达标，奖标保目标0.8%机构费用
B.场次达标、标保未达标，奖标保目标0.64%机构费用
C.场次达标、标保未达标，奖标保目标0.5%机构费用
D.场次未达标、标保未达标，没有奖励
A.销售保费20万；保额300万；5、6联连续达成星级人力
B.销售保费10万；保额200万；5、6月连续达成星级人力
C.销售保费20万；保额300万
D.销售保费10万；5、6月连续达成星级人力
A.4月1日-4月30日期间，单件标保10万，奖励13776元
B.二季度，客户经理首次晋升组经理，奖励本人晋升奖1500元，奖励育成人育成奖1500元
C.4月当月，推荐人健康，新增健康1人，奖励增员奖300元
D.4月当月，推荐人健康，且推荐人为一季度单月10万人力，新增健康2人，奖励增员奖1000元
A.2373.82
B.310.86
C.1865.14
D.529
A.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保费*个人继续率奖系数
B.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保额*个人继续率奖系数
C.个人继续率奖=宽末月第二年度续期佣金*个人继续率奖系数
D.个人继续率奖=初年度佣金*个人继续率奖系数
A.方案统计区间：2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据
B.个人入围优秀精英标准：年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上
C.主管入围铜龙主管标准：个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格
D.个人卓越经营标准：年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上
A.新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到4800元
B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖
C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任
D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励
E.针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖
F.推荐二次入司的营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖
