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[主观题]

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。如原

工作负责人返回工作现场，无需再履行交接手续。()

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第1题

‍‍工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（)。原、现工作负责人应做好必要的交接。A、

工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应()。原、现工作负责人应做好必要的交接。

A、由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人

B、经原工作票签发人同意后告知全体工作人员及工作许可人

C、经工作许可人同意，并告知全体工作人员

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第2题

工作期间，工作负责人因故离开工作地点超过（）者，必须办理工作负责人变更手续。

A.30分钟

B.1小时

C.2小时

D.6小时

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第3题

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（)的人员临时代替。

A.熟悉安全规程

B.责任心强

C.能胜任

D.技术熟练

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第4题

若工作负责人因故必须离开工作的现场时，应由()变更工作负责人，履行变更手续。

A.工作许可人

B.值班负责人

C.原工作票签发人

D.工作票签发人

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第5题

若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，原、现工作负责人应交待好现场工作情况和安全注意事项，原工作负责人方可离开现场。（)

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第6题

工作期间，若工作负责人必须（）离开工作现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。

A.长时间

B.短时间

C.暂时

D.临时

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第7题

工作负责人因故必须离开工作现场时必须向工作许可人交代。（)

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第8题

作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

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第9题

在部分停电的低压作业环境如（如半段检修/半段运行），工作负责人若因故离开现场应做到什么？

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第10题

工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过四小时者，必须办理工作负责人变更手续。()此题为判断题(对，错)。

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