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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于行为改造型激励理论的是（)

A.双因素理论

B.需要层次理论

C.公平论

D.挫折论

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第1题

以下属于行为科学理论的是（)

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.需要层次论

E.成就激励理论

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第2题

以下理论中,不属于学习迁移理论范围是（)。

A.同原因理论

B.激励推广理论

C.认知转换理论

D.行为迁移理论

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第3题

以下选项属于内驱力激励理论的是（)。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

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第4题

管理心理学的双因素理论认为，引起人行为动机的因素主要有保健因素和激励因素。以下不属于激励因素的是（)。

A.个人成就的高低

B.工作成绩的认可

C.工作责任的大小

D.工资待遇的改善

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第5题

以下哪项理论属于激励的过程理论（)。

A.需求层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.ERG理论

E.成就需求理论

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第6题

以下属于健康教育相关理论的是（)。

A.行为转变阶段模式

B.社会交换理论

C.正常化理论

D.亚文化理论

E.路径-目标理论

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第7题

比较流行的激励理论分类方法是按其所研究的激励侧面的不同及其与行为的关系的不同，将激励理论划分为___________、________和________。

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第8题

行为基础理论包括需要层次理论、双因素理论和成就需要理论;过程激励理论包括公平理论、期望理论和目标设置理论。（)

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第9题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)

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第10题

以下情况属于变态的是（)。

A.甲虫受惊后从树上落下的假死行为

B.在生长发育过程中，外部形态随环境的变化而发生变化

C.在胚后发育过程中，从幼期的状态改变为成虫状态的现象

D.雌性昆虫与雄性昆虫的形态上区别

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第11题

亚当斯的公平理论属于内容型激励理论。（)

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