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[单选题]
企业劳动规章制度的时间效力范围不涉及（)。
A.企业劳动规章制度的生效时间
B.企业劳动规章制度适用的场所
C.企业劳动规章适度的失效时间
D.企业劳动规章制度的溯及力
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A.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
B.不遵照执行
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.宣布废止
A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除
B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效
C.在法律无明确规定的情况下，其效力取决于地方性法律规定
D.该规章制度制定程序合法,有效
A 正确
B 错误
A.根本利益
B.劳动权益
C.切身利益
D.核心利益
