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[多选题]

关于劳动关系与劳务关系主要区别,下面正确的说法是()。

A.劳动关系主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者,而劳务关系主体可能是公司之间、人和人之间、公司与人之间关系

B.劳动关系中的劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,而劳务关系彼此之间在法律上不存在身份隶属关系

C.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有法定社会保险、公积金等,而劳务关系一般只获得劳动报酬

D.劳动关系适用《劳动法》,劳务关系则适用《民法通则》、《合同法》等

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第1题
简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。

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第2题
我国劳动法调整的主要对象是()。

A.劳务关系

B.劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他关系

D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

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第3题
下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。A .建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择

下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。

A .建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式

B .已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同

C .已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同

D .已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资

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第4题
劳动法律关系主要包括的类型为()。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.民事劳务关系

E.劳动关系的现实形态

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第5题
在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A.接受单位与被派遣劳动者

B.雇主与雇员

C.劳务派遣单位与接受单位

D.劳务派遣单位与被派遣劳动者

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第6题
对外劳务合作企业应当与未予其建立劳动关系的劳务人员劳务人员订立书面服务合同。()

对外劳务合作企业应当与未予其建立劳动关系的劳务人员劳务人员订立书面服务合同。()

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第7题
()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

A 协调劳动关系

B 加强企业民主管理

C 维护职工合法权益

D 法律效力不同

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第8题
工资专项集体合同规定的工资、福利待遇适用于所有与本企业建立()的职工A 雇佣关系B 劳务关系C

工资专项集体合同规定的工资、福利待遇适用于所有与本企业建立()的职工

A 雇佣关系

B 劳务关系

C 劳动关系

D 用工关系

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第9题
对外劳务合作企业应当负责协助劳务人员与国外雇主订立确定劳动关系的合同,并保证合同中有关劳
务人员权益保障的条款与劳务合作合同相应条款的内容一致。()

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第10题
关于教师劳动的社会价值和个人价值的关系说法正确的一项是()。

A.教师的个人价值的大小主要取决于他对社会的贡献

B.教师的社会价值主要取决于他的个人价值

C.教师劳动的个人价值与社会价值是对立矛盾的

D.教师只有以自身的毁灭才能给他人带来光明

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第11题
从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和()之和。

A.临时工

B.合同工

C.退休返聘人员

D.企业接受的劳务派遣用工人数

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