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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

孙某原本是甲公司的工作人员,但是孙某因窃取甲公司的商业秘密而涉嫌侵犯商业秘密罪被公

安机关立案侦查。在本案诉讼过程中,甲公司享有哪些诉讼权利?

A.以审判人员李某与本案有利害关系而申请李某回避

B.委托诉讼代理人参加诉讼

C.以本案涉及本公司的商业秘密为由而向法院提出不公开审理

D.因不服检察机关做出的不起诉决定而向上一级检察院提出申诉

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第1题
孙某和李某在某市大酒店举办婚礼时,由于当地的习俗。李某要将新娘孙某从酒店门口一路抱至婚礼现场。在此过程中,孙某价值2万元的金耳环掉在了酒店大厅里,后被酒店保洁人员甲发现。但甲误以为该耳环是被客人丢弃、不值钱的东西,就随手扔到了酒店的垃圾桶内。婚礼结束后,经朋友提醒,孙某发现自己的耳环遗失,并通过监控找到了甲。但是当时垃圾已经被集中处理,遗失的耳环已经无法再找到了。对此,下列说法正确的是()。

A.甲的行为构成不当得利

B.甲的行为构成无因管理

C.甲的行为构成侵权

D.孙某可请求甲赔偿耳环的损失

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第2题
下列情况不属于正当防卫的有()?

A.黄某被姚某殴打后扬言要报复,姚某听说就拿出一把菜刀,被许某劝阻在一旁,此时黄某想先发制人,就从姚某手中夺过菜刀,将其砍成重伤。对于黄某行为的认定。

B.孙某身强力壮,对体弱的张某不满,伺机报复,一日见其和女友在一块,遂调戏侮辱其女友,张某看不过就抡起一根铁棍扑向孙某,孙某轻而易举地夺下铁棍,并借口防卫将张某手臂打折。对于孙某行为的认定。

C.一个晚上,一便衣民警甲夜晚巡逻,在检查三轮车时被远处的司机乙误认为窃车贼,司机乙立即找了几个人手持铁棍赶到现场,而民警甲也以为遭坏人袭击,双方因误会而发生冲突,甲开枪将乙打死。对于民警甲的行为的认定。

D.一日夜晚,吴某在一僻静小巷行走,见一陌生人突然袭击他,遂挥拳将其打倒在地。后查明此陌生人为一狂暴性精神病人,经常袭击路人,已造成好几起轻伤事件。结果精神病人被吴某打断一条腿(轻伤害) 。对于吴某行为的认定。

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第3题
甲、乙公司因纠纷达成仲裁协议,甲公司选定孙某为仲裁员,乙公司选定赵某为仲裁员,首席仲裁员李某是由仲裁委员会主任钱某指定的。3人组成仲裁庭开始审理,在作出裁决时,仲裁庭形成了三种不同的意见。下列各项中,应按照()的意见作出裁决

A.李某

B.钱某

C.孙某

D.仲裁委员会

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第4题
【资料一】孙某应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为
实行新的公司战略,拟聘任孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。 已知:孙某实际工作12年。要求,根据上述资料,分析回答下列各小题。 对甲公司与孙某各自责任的下列判断中,符合法律规定的是()。

A. 孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任B. 竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任C. 甲公司应支付孙某离职的经济补偿D. 甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

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第5题
关于犯罪主体,下列哪一选项是正确的?

A.甲(女,43岁)吸毒后强制猥亵、侮辱孙某(智障女,19岁),因强制猥亵、侮辱妇女罪的主体只能是男性,故甲无罪

B.乙(15岁)携带自制火药枪夺取妇女张某的挎包,因乙未使用该火药枪,故应当构成抢夺罪

C.丙(15岁)在帮助李某扣押被害人王某索取债务时致王某死亡,丙不应当负刑事责任

D.丁是司法工作人员,也可构成放纵走私罪

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第6题
期货公司拟任孙某为本公司营业部负责人,孙某经中国证监会批准,于2008年6月15日 获得了任职资格,2008年7月3日,公司通知孙某前来办理任职手续,但是由于近段事务繁 忙,孙某一直未前往办理,2008年8月15日,孙某赶往公司办理任职手续,根据规定该期货 公司()。

A.能够为孙某办理

B.除有中国证监会派出机构认可的正当理由外,不能为孙某办理

C.不能为孙某办理,因为其已经丧失了任职资格

D.不能为孙某办理,但仍具有任职资格

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第7题
孙某之妻患心脏病在某医院治疗期间,因病情恶化突然病逝。()孙某认为其妻死亡是医院的医疗

孙某之妻患心脏病在某医院治疗期间,因病情恶化突然病逝。()孙某认为其妻死亡是医院的医疗过错所致,在医院大吵大闹,不听工作人员劝阻,最终致使医院的医疗工作受到一定程度的影响,但未造成严重损失。()依照《治安管理处罚法》的规定,孙某的行为属于扰乱单位秩序的行为。()

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第8题
下列关于证据的审核认定的表述符合司法解释规定的有()。 A.甲公司和乙公司房屋租赁纠纷诉讼
下列关于证据的审核认定的表述符合司法解释规定的有()。

A.甲公司和乙公司房屋租赁纠纷诉讼中,审判人员应当根据裁判案件的需要全面客观地审核证据

B.华达公司诉至人民法院要求百隆公司归还所欠的8万元工程款,并提供一盘录音带作为证据,审判人员对该录音带应进行客观性、关联性与合法性的审核认定

C.丙公司诉至人民法院要求丁公司支付拖欠的钢材款10万元。丙公司向人民法院提供一张由丁公司法定代表人王某签字的提货单,在诉讼中,丙公司对该提货单的真实性提出异议,但没有提供足以辩驳的证据,人民法院据此确认该提货单证明力

D.孙某诉至人民法院要求医院赔偿因医疗事故给自己造成的损失30万元。在本案诉讼中,孙某要求医院出示病例资料以证明自己头部受损害一事,而医院以病例资料因档案管理人员休假无法拿出为由拒绝提供,人民法院据此推定孙某头部受损害的主张成立

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第9题
孙某是A期货公司的工作人员,范某是该公司的客户。A期货公司指派孙某为范某提供交易服务。后孙某离职到了B期货公司工作,但A期货公司和孙某都没有将此情况告知范某。范某继续在A期货公司交易,并继续把下达的指令交给孙某,而孙某并没有把收到的指令交回A期货公司。导致了范某的损失。B公司对此事完全知情并采取默认态度。在本案中,()应承担该损失。

A.A期货公司

B.B期货公司

C.孙某

D.孙某和B期货公司

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第10题
孙某因亲人病故,认定跟医院存在医疗疏忽有关,在医院大吵大闹,不听工作人员劝阻,致使医院的医疗工作受到一定程度的影响,但未造成严重损失。依照《治安管理处罚法》的规定,孙某的行为属于扰乱单位秩序的行为。()
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第11题
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。(2011年)

A.800

B. 1200

C. 2400

D. 3600

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