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[单选题]

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。

A.被派遣的工作人员

B.劳务派遣单位

C.接受劳务派遣的用工单位

D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带

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第1题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准,按月向
其支付报酬。()

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第2题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,按月向其支付报酬。()
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第3题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的()标准,向其按月支付报酬。

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第4题
下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同

B.被派遣劳动者在无工作期间,不支付工资

C.劳动者与劳动派遣公司应当签订劳动合同

D.派遣公司可以向劳动者收取费用

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第5题
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位()

A.可以解除劳动合同

B.可以终止劳动合同

C.应当变更劳动合同

D.应当重新签订劳动合同

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第6题
关于工伤保险责任的承担,下列说法正确的是:()。

A.用人单位实行承包经营的,由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任

B.用人单位实行承包经营的,由用工单位承担工伤保险责任

C.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由劳务派遣单位承担工伤保险责任

D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由用工单位承担工伤保险责任

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第7题
劳务派遣员工在公司工作期间可以在其他单位兼职。()
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第8题
劳务派遣作为一种用工形式,下列说法错误的是:

A.劳务派遣用工是一种补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上适用

B.公司、合伙企业、个人独资企业等均作为劳务派遣单位,但作为劳务派遣主体的前述单位,注册资金不得少于50万元

C.劳务派遣关系中的用工单位可以将被派遣劳动者再派遣至其他单位

D.在被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位可不支付其劳动报酬

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第9题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位注册
所在地的标准执行。()

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第10题
在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A.接受单位与被派遣劳动者

B.雇主与雇员

C.劳务派遣单位与接受单位

D.劳务派遣单位与被派遣劳动者

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