题目内容
（请给出正确答案）
A.双向选择信息纳入内部人才市场“岗位池”进行管理
B.符合报名条件的员工填报志愿、参加综合测评
C.双选领导小组根据员工所填志愿、综合测评结果形成拟聘用方案，报分管领导审批通过后，提交至人力资源部
D.经人力资源部审核通过后，由人力资源部呈报公司决策层审批，并下达岗位调整通知
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A.组织内部出现空岗并且有合适目标人选时，可按照组织调配程序选拔人员
B.在用人单位内部进行的员工职位调整，或因机构变动、职位撤并、职数增减、公司工作需要的人员调整等，可按照组织调配程序进行调整
C.省本部各部门内部岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，用人单位须报分管领导审批同意后再提出申请
D.省本部跨部门岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，由人力资源部呈报分管领导、公司总经理审批，并下达调动通知
A． 效率优先原则
B． 双向选择原则
C． 公平公正原则
D． 确保质量原则
A.根据工程进展及监理工作情况调配监理人员
B.组织审查施工组织设计、专项施工方案
C.组织审核工程竣工结算
D.组织编写监理月报、监理工作总结
A.控制中心
B.乘务中心
C.站务中心
D.通号中心
