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[多选题]

领导的觉察力,主要是觉察下属的以下哪些方面()?

A.语言

B.行为

C.情绪

D.态度

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第1题
会猜测别人的心才能更好地做到“知彼”,下列选项中在这方面的做法正确的有()。

A.对别人的喜怒哀乐能够觉察

B.允许别人不喜欢自己

C.当别人不欣赏自己时认为这非常正常

D.无法说服别人时不会强求

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第2题
以下关于自我觉察的说法错误的是?

A.在自我觉察中应注意平衡观察自我和体验自我

B.在自我觉察中应关注咨询师的反移情

C.咨询师的自我觉察可以促进咨访关系

D.反移情是由于咨询师自我体验不足,尚未修通而产生的投射,应通过自我体验加以消除

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第3题
关于觉察力的说法正确的是()。

A.人眼能够从某一背景之中察觉到最小物体的能力

B.人眼能够把两个相邻物体区分开的最小分开角度

C.够辨别最小物体的形式、形状或其方向的能力

D.人眼可分辨物体之间最小差别的能力

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第4题
关于无觉察知觉,以下陈述错误的是?()

A.无觉察知觉是指知觉涉及无意识层面的加工

B.斯特鲁普的启动实验证明了觉察和无觉察条件的实验性分离

C.当一致概率远小于不一致概率时,集中注意条件下,出现Stroop效应反转

D.当一致概率远小于不一致概率时,分散注意条件下,出现Stroop效应

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第5题
以下重点在第一级预防,还要兼顾第二和第三级预防的是()。

A.心脑血管疾病

B.病因不明难以觉察预料的疾病

C.白血病

D.食物中毒

E.流感

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第6题
美国管理科学家卡斯特认为,组织的变革应分为以下环节:()。

A.回顾和反省

B.觉察和分析问题

C.提出解决问题的方案,实行变革

D.根据实施效果进行反馈

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第7题
宴会厅的管理者小A在日常团队中只会“发号施令”的领导员工,结果与下属的“距离”越来越远,无论小A

怎么管理,员工也只是迫于其上级主管的身份而听从安排,但内心却是存在抵触情绪并不信服,小A也倍感压力;长此以往,小A的管理严重影响到了团队工作氛围..... (1)请分析此案例中小A在日常团队管理中的管理权力来源主要是?这一领导权力的在团队管理中的利弊有哪些? (2)如果您是管理人员小A, 应该如何增强自己的领导权力?如何对待自己的团队,改变上述案例中的团队工作氛围?

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第8题
中国共产党坚持对人民解放军和其他人民武装力量的领导,主要是思想、组织和政治方面的领导。()

中国共产党坚持对人民解放军和其他人民武装力量的领导,主要是思想、组织和政治方面的领导。()

参考答案:错误

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第9题
要搭建患儿的聆听技能,正确的顺序是()

A.声音觉察声音识别声音理解声音辨别

B.声音辨别声音觉察声音识别声音理解

C.声音觉察声音辨别声音识别声音理解

D.声音识别声音觉察声音理解声音辨别

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第10题
视敏度的测度方法包括()

A.觉察

B.再认

C.辨别

D.解象

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第11题
弱震是震级小于4级的地震,这种地震人们一般不易觉察。()

弱震是震级小于4级的地震,这种地震人们一般不易觉察。()

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