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关于客舱系统安全从业人员作风问题负面清单的内容,涉及乘务人员的内容有()
A.未如实报告机上各类事件,存在瞒报、谎报或迟报信息行为
B.驻外期间未严格落实公司驻外规定
C.未落实公司各项保密规定和舆论管控制度
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C、未落实公司各项保密规定和舆论管控制度
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A.未如实报告机上各类事件,存在瞒报、谎报或迟报信息行为
B.驻外期间未严格落实公司驻外规定
C.未落实公司各项保密规定和舆论管控制度
C、未落实公司各项保密规定和舆论管控制度
A.空勤人员执行任务时,酒精浓度检测超标
B.由于乘务员人为原因造成舱门应急滑梯释放,或乘务员未合理使用警示设备,导致旅客误放应急滑梯
C.乘务人员未经批准擅自更改执行航班任务人员名单
D.客舱舱门夹带异物或未关好,飞机起飞
A.拒不配合接受局方、公司监察、调查及整改工作
B.未按要求执行工作单(卡)、检查单,或未实施交叉检查,或执行不到位,造成不良影响
C.在保障航班时未携带有效的执照、证件、授权书、任务书等,造成不良影响
D.故意销毁证据(如抹掉舱音记录仪记录)
A.公司强制报告信息存在故意隐报、瞒报,或者严重歪曲、隐瞒事实真相、伪造证明材料等情况
B.在工作、事件调查过程中提供虚假材料、证明、证言等
C.伪造工作记录(如维修记录、放行记录等)
D.指使他人或代替他人签署法定文件,或冒名顶替接受检查、体检
A.作风建设、负面清单的制定未形成会议记录,部门会议制度尚待改进,台账记录有待更新
B.作风建设、负面清单的制定未形成会议记录,部门会议记录不够健全,台账记录不够真实
C.作风建设、负面清单的制定未形成会议记录,部门会议制度不够健全,台账记录有待完善
A.部门级负面清单应结合部门实际进一步跟踪排查
B.部门级负面清单应结合部门实际进一步专项整改
C.部门级负面清单应结合部门实际进一步优化完善
A.对于员工触犯负面行为清单负有管理责任的,依规追究所在单位相关领导管理责任
B.在公司安全整顿活动期间、作风纪律建设或整顿活动期间、安全生产月期间、国家重大活动或其他敏感时期触犯负面行为清单的,从严从重处理
C.管理干部触犯负面行为清单的,从严从重处理
D.原南航集团《关于建立零容忍行为清单制度的通知》(南航集团安委发〔2017〕2 号)继续延用
A.临近下班时间,工作不在状态、浮躁
B.对已检人员和未检人员未实施有效管控
C.未按标准程序实施检查
D.未正确使用45°检查法
A.多评合一
B.并联审批
C.多图联审
D.联合验收