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怎样理解广义文化与狭义文化的联系和区别?

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第1题
企业文化有广义与狭义之分,广义的企业文化包括()。

A.企业物质文化

B.企业行为文化

C.企业精神文化

D.企业制度文化

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第2题
关于文化的概念,下列说法正确的是()。

A.“狭义文化”则排除人类社会关于物质创造活动及其成果部分,专注于精神创造活动及其结果,及意识形态和观念形态的文化。

B.文化专指中华民族几千年文明的结晶,如儒家文化、道教文化、佛教文化等。

C.文化反映着一个民族的理论思维水平、思维模式、精神风貌、心理状态、审美情趣和价值取向

D.“广义文化”,即人类社会创造的物质文明与精神文明的总和

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第3题
“文化”这个概念,可谓众说纷纭,难以一言概之。从广义上讲,文化是人类精神生活与物质生活的总和;从狭义上讲,文化指人们的精神生活。我们的视角不同,又可生出众多的文化分类。比如,从时间视角讲,文化可分为()

A.原始文化、中世纪文化、近代文化等

B.东方文化、西方文化、希腊文化等

C.贵族文化、平民文化、边缘文化等

D.礼仪文化、服饰文化、企业文化等

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第4题
如果从广义和狭义上理解这个税收制度这个概念?
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第5题
党的纪律有广义和狭义两种解释,从狭义上怎么理解党的纪律?

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第6题
对外开放是我国的基本国策,有广义、狭义两种理解。涉外行政决策主要涉及狭义对外开放的政策和措施。()
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第7题
狭义农业推广概念、广义农业推广概念和现代农业推广概念三者的联系在于它们都具有教育性。()
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第8题
人们对受教育者的期望,即人们希望受教育者通过教育在身心诸方面发生什么样的变化,或产生
怎样的结果,这些期望都可以理解为()

A.广义的教育目的

B.狭义的教育目的

C.广义的教育

D.狭义的教育

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第9题
广义企业人力资源规划的主要内容有()A.战略发展规划 B.文化建设与文化发展规划 C.组织

广义企业人力资源规划的主要内容有()

A.战略发展规划

B.文化建设与文化发展规划

C.组织人事规划

D.制度建设规划

E.薪酬规划

F.员工开发规划

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第10题
下列关于法律与政策的区别和联系的说法,不正确的是哪一项?()A.法律保证政策的实施,政

下列关于法律与政策的区别和联系的说法,不正确的是哪一项?()

A.法律保证政策的实施,政策是法律所体现的一般原则、精神和内容,法律是执政党政策的定型化和条文化

B.政策主要依靠宣传教育和纪律保证实施,而法律则是依靠国家强制力保证实施的

C.法律具有较大的稳定性,它一旦制定出来就要相对稳定地存在一个时期,政策的内容则随时随地地发生变化

D.从调整范围上看,法律调整的范围要比政策所调整的范围广泛得多,政策应当适应社会情势不断发展变化的需要

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第11题
狭义上的安全文化强调文化或安全内涵的某一层面,即安全文化是安全价值观与安全()准则的总和。

狭义上的安全文化强调文化或安全内涵的某一层面,即安全文化是安全价值观与安全()准则的总和。

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