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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

根据《中华人民共和国职业病防治法》，当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并解除与劳动者的关系，不予安置。（)

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第1题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生职业病危害事故时，工会组织无权参与事故调查处理。A.错

根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生职业病危害事故时，工会组织无权参与事故调查处理。

A.错误

B.正确

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第2题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护

A.A.错误

B.B.正确

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第3题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识

即可。()

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第4题

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中

可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施。()

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第5题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以终止与

其订立的劳动合同。

A.错误

B.正确

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第6题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，产生严重职业病危害时，工会组织有权要求采取防护措施，或者

向政府有关部门建议采取强制性措施。

A.正确

B.错误

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第7题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位无需提供。（)

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第8题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（)解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

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第9题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（)报告。

A.所在地安全生产监督管理部门

B.用人单位负责人

C.医疗卫生机构负责人

D.有关部门

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第10题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史

和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。()

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第11题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行

为提出批评、检举和控告的权利。()

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