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[主观题]

着重对管理公司素质的衡量属于()。 A.绝对衡量B.公司衡量C.微观衡量D.基金衡量

着重对管理公司素质的衡量属于()。

A.绝对衡量

B.公司衡量

C.微观衡量

D.基金衡量

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第1题
着重对管理公司本身素质的衡量属于()。

A.基金衡量

B.公司衡量

C.微观衡量

D.绝对衡量

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第2题
着重对管理公司本身素质的衡量属于()。

A.基金衡量

B.公司衡量

C.绝对衡量

D.相对衡量

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第3题
对管理公司本身素质的衡量属于()。

A.基金衡量

B.公司衡量

C.微观衡量

D.绝对衡量

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第4题
关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有()。 A.与实务方法不同,理论上对基金绩效表现

关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有()。

A.与实务方法不同,理论上对基金绩效表现的衡量以各种风险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础

B.短期衡量通常是对近2年表现的衡量,而长期衡量则通常将考察期设定在2年(含)以上

C.微观绩效衡量主要是对个别基金绩效的衡量,而宏观衡量则力求反映全部基金的整体表现

D.基金衡量侧重于对基金本身表现的数量分析,而公司衡量则更看重管理公司本身素质的衡量

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第5题
关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有()。 A.与实务方法不同,理论上对基金绩效

关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有()。

A.与实务方法不同,理论上对基金绩效表现的衡量以各种)-x1险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础

B.短期衡量通常是对近2年表现的衡量,而长期衡量则通常将考察期设定在2年(含)以上

C.微观绩效衡量主要是对个别基金绩效的衡量,而宏观衡量则力求反映全部基金的整体表现

D.基金衡量侧重于对基金本身表现的数量分析,而公司衡量则更看重管理公司本身素质的衡量

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第6题
对基金组合的表现本身的衡量着重在于反映()。 A.组合的范围 B.组合的风险 C.组合本

对基金组合的表现本身的衡量着重在于反映()。

A.组合的范围

B.组合的风险

C.组合本身的网报

D.组合的贝塔值

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第7题
对公司产品进行分析时,着重分析产品状况不包括()。 A.产品竞争力 B.产品市场占有情

对公司产品进行分析时,着重分析产品状况不包括()。

A.产品竞争力

B.产品市场占有情况

C.产品质量

D.产品的品牌战略

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第8题
人岗匹配指将任职者的基本素质、知识技能、行为素质和工作表现与岗位要求进行评估,用以衡量员工的岗位胜任程度的管理活动。()
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第9题
关于采购职能的层次中,对采购运作及表现进行审核以衡量采购绩效并促使采购不断改进,这通常属于哪一个层次()

A.战略层次

B.战术层次

C.运作层次

D.管理层次

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第10题
督察长的执业素质和行为规范有()。A.3年以上监察稽核、风险管理或者证券、法律、会计、审计

督察长的执业素质和行为规范有()。

A.3年以上监察稽核、风险管理或者证券、法律、会计、审计等方面的业务工作经历

B.诚实信用,具有良好的品行和职业操守记录

C.应保持充分的独立性,对基金及公司运作的合法、合规情况以及公司内部风险控制情况做出独立、客观、公正的判断

D.对与督察长本人有利益冲突的事项应当回避

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