题目内容
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[主观题]
按照计算的时间单位不同,计时工资制有小时工资制、日工资制、周工资制、月工资制和年薪等几种形式。()
此题为判断题(对,错)。
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此题为判断题(对,错)。
A.通过定额改变过去那种以估计和经验为依据的方法
B.按照工人是否完成定额而采取不同的工资率
C.按职位和工种进行支付
D.工资的支付对象是工人,则不是根据职位和工种
E.强化对工人劳动过程的监督与考核
A.民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算
B.按照日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算
C.按照小时计算期间的,自法律规定或者当事人约定的时间开始
D.期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日