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[单选题]

在企业中选择一名有经验的员工对受训者进行关键行为的示范、实践、反馈和强化,以达到培训目的的方法属于()。

A.师徒制

B.角色扮演法

C.工作模拟法

D.视听法

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第1题
由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是() A .工作指导法

由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是()

A .工作指导法

B .工作调换法

C .特别任务法

D .个别指导法

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第2题
某企业对厂内一桥式起重机进行大修。大修结束试运行过程中,一把扳手从桥式起重机桥架的工艺孔中掉落,正好砸中起重机下方行走一名员工的头部,致其头部受伤。根据《企业职工份亡事故分类》(GB-6441),该起事故的事故类型属于()

A.物体打击

B.高处坠落

C.起重伤害

D.其他伤害

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第3题
某商场一台自动扶梯在2013年8月5日晚上零时开始进行维护保养。维护保养是在使用单位的电工监督
下,由某维护保养企业的两名员工实施。12点20分左右,一名维护保养人员要求使用单位的电工提供抹布清洁扶梯,该电工跨越维修电梯时的空洞位置,告诉检修人员没有抹布。该电工在踏板平台没有站稳,落入维修电梯的空档位置,维修保养企业的另一名员工突然启动扶梯,将该电工的左腿剪断。问:根据以上事实,结合《特种设备安全法》分析,在调查事故中可能发现的违法情况。

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第4题
ZX 橡胶公司成立于 1982 年,现有员工 3400 人,管理人 400 人,在企业发展壮大时,重视管理人员的
培养,根据不同人员采取一系列培训方法,如角色扮演,工作轮换,案例研究,积累丰富经验。

如果你是 ZX 公司的培训主管,您将如何选择适合的培训方法?(20 分)

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第5题
作为一名有经验的网点负责人,在获取信息时只要有一个信息源就能确定信息的可靠程度。此题为判断题(对,错)。
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第6题
以下关于培训费用的说法错误的是()。

A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用

C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

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第7题
经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察.发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方.经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”.也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义.下列没体现搜寻摩擦的是:

A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训

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第8题
下列安全宣传教育培训,不属于企业组织开展的是()。

A.对新上岗员工进行上岗前消防安全培训

B.在火灾多发季节、重大节假日,组织开展有针对性的消防宣传教育

C.对在岗员工每年至少进行一次消防安全培训,并通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育

D.对人员密集场所员工每半年进行一次消防安全培训

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第9题
企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待?()

A.选择自己有需要的课程,参加培训

B.必须参加并通过学习提高自己的安全素质

C.按自己的兴趣自由参加

D.可以不参加

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第10题
()是比较受训者与未受训者的工作绩效,通过比较结果来对培训成效作出评价的一种方法。

A.工作标准对照评价法

B.同类员工比较评价法

C.测试比较评价法

D.工作绩效考评法

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第11题
在选择培训公司的过程中,应当考虑()。 A.以往客户对该公司的评价 B.该公司在本行业

在选择培训公司的过程中,应当考虑()。

A.以往客户对该公司的评价

B.该公司在本行业的培训经验

C.该公司对本企业的了解程度

D.该公司曾经服务过的客户群

E.该公司为本企业提供的培训项目建议是否符合实际需求

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