题目内容
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[单选题]
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（)的工资。
A.五倍
B.四倍
C.三倍
D.二倍
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A 三个月
B 半年
C 十个月
D 一年
A.按每月1.5倍
B.按实际工作月数
C.按每月两倍
D.按每月3倍
A.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B.向劳动者每月支付二倍的工资
C. 向劳动者每月支付三倍的工资
D.向劳动者支付违约金
A.解除劳动合同
B.解除劳动关系
C.终止劳动关系
D.辞职
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付()。
A .1倍的工资
B .2倍的工资
C .3倍的工资
D .4倍的工资
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()。
A 已订立无固定期限劳动合同
B 已订立为期一年的固定期限劳动合同
C 未订立劳动合同
D 未建立劳动关系
